25.07.2017 20:14
Google for Jobs и Hire – два новых сервиса, которые недавно представила компания для соискателей и HR-специалистов. Пока оба инструмента доступны только в США, но Google обещает выйти с ними в другие страны.
Google for Jobs как место встречи работодателей и соискателей
Рекрутинговый инструмент Google for Jobs, о котором ИТ-корпорация рассказала на одной из своих конференций несколькими месяцами ранее, официально запустился в США. В пресс-релизе компания сообщила, что хочет помочь соискателям и работодателям в поиске друг друга, поскольку имеет все необходимые для этого ресурсы: «Несмотря на различные вакансии, разбросанные по Сети и в газетах, соискателям не всегда оказывается просто найти те варианты, которые соответствуют именно их уникальным потребностям и навыкам. В результате многие из них не могут найти ту работу, которую ищут, или применить свой опыт к тем ролям, которые им не подходят. В то же время 46% американских работодателей сталкиваются с нехваткой талантов и имеют проблемы с заполнением открытых позиций подходящими кандидатами».
В Google посчитали, что ценный опыт в использовании различных технологий по поиску информации, а также экспертизу в вопросах, связанных с трудоустройством, можно объединить в одном продукте под названием Google for Jobs. Инструмент включает в себя Cloud Jobs API, анонсированный в прошлом году, который обеспечивает доступ к возможностям машинного обучения для более эффективного поиска работы и персонала.
Как работает Google for Jobs
Проект стартовал на английском языке для настольных ПК и мобильных устройств. Вбивая в поиске фразы вроде «jobs near me», «teaching jobs» и другие запросы по поиску работы, пользователь видит результаты, которые позволяют ему исследовать вакансии из различных источников.
Для многих людей важно, чтобы работа удовлетворяла некоторым ключевым критериям (например, время поездки до места работы). И такие возможности в Google for Jobs предусмотрены. Также в выдаче будут появляться обзоры и рейтинги работодателя от надежных сайтов, прямо вместе с описанием вакансии. Компания Google обещает добавлять дополнительные фильтры.
Hire – рекрутинговое приложение для малого и среднего бизнеса
Новое мобильное приложение под названием Hire стало доступно пользователям облачного пакета G Suite. В Google определили целевую аудиторию пользователей своего продукта – это малый и средний бизнес. Приложение позволит управлять объявлениями о работе, контролировать процесс найма и отслеживать отзывы о собеседованиях. Как утверждается в официальном пресс-релизе компании Google, «Hire отвечает потребностям клиентов G Suite, что упрощает процесс найма подходящих людей».
Поскольку Hire интегрировано с другими приложениями G Suite, то с ним для работодателей открываются различные опции. Что именно могут делать пользователи?
- Общаться с кандидатами в Gmail или Hire – и их письма будут синхронизированы в обоих ресурсах.
- Назначая собеседование в Hire, сверяться с расписанием из Google Calendar. Hire также автоматически включает такие важные опции, как контактная информация, полный график интервью и даже вопросы, которые рекрутер должен задать на собеседовании.
- Отслеживать поток кандидатов в Hire, анализировать и визуализировать данные в Sheets.
Как описано в возможностях инструмента, рекрутеры могут создавать уникальные требования к процессу найма для каждой позиции. Кроме того, они могут настроить обратную связь для собеседований со своей рейтинговой системой.
Благодаря Google Search для специалистов становятся доступны дополнительные сведения о кандидате, автоматически открываются ссылки на необходимые профили с таких сайтов, как LinkedIn, GitHub, Behance, Stack Overflow, US Patent Database и др. Что еще немаловажно, рекрутеры смогут получать отчеты о потоках кандидатов, эффективности того или иного источника, времени, которое занял процесс найма. Одним кликом эти данные экспортируются в Google Sheets.
В настоящее время сервис доступен для компаний в США со штатом менее 1000 человек. Стоимость продукта зависит от размера компании.
Автор: Инга Хамми
Актуальные и интересные HR-кейсы в нашем Telegram. Подписывайтесь на канал!
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Комментарии
Комментариев пока нет