HR Digital banner 4

Рекрутинг

Материалы о наиболее эффективных и полезных инструментах рекрутинга. Лучшие методы подбора персонала, советы экспертов рынка труда, кейсы лидеров рынка

алена владимирская (2) На сегодняшний день существуют четыре проблемы, которые усложняют процесс привлечения нужного специалиста.
 
 

24.10.2018 15:56/читать дальше...
7_kriteriev_2 Вам потребуется только резюме и 30 секунд.
 

14.10.2018 19:49/читать дальше...
web-3120321_1280 (1)_2 Российский рынок труда испытывает недостаток в квалифицированных специалистах для ряда позиций – Hays Global Skills Index 2018
 

24.09.2018 19:58/читать дальше...
Робот vs человек_2 Агентство Кадровой Рекламы «Бета Пресс» провело собственное digital-исследование «Результативность робота и человека в масс-рекрутменте» и выяснило, кто эффективнее в масс-рекрутменте: робот или человек.
22.07.2018 22:59/читать дальше...
Alfa_Factory_2 Рынок ИТ – довольно маленький и конечный. К тому же отдельные ИТ-сотрудники требуют особенного отношения. Проект Alfa Factory стал отправной точкой работы в подборе редких ИТ-специалистов в Альфа-банке.
08.07.2018 23:15/читать дальше...
rocket-1122402_1920 (2) «Ребята не верят, что можно устроиться на работу без связей». Как Ситибанк наладил рекрутинг на локальном рынке и сократил текучесть персонала в десять раз.
04.06.2018 10:03/читать дальше...
baloon_2 В Unilever поняли, как правильно использовать искусственный интеллект и нейроигры, чтобы добиться успехов в рекрутинге.
15.05.2018 14:19/читать дальше...
red-carpet-3200393_1920-min_2 Как фэшн-специалисты, продавцы из Google и инженеры из Nokia помогли Volvo реформироваться после поглощения китайским автоконцерном.
22.03.2018 11:21/читать дальше...
facebook-2387089_1280-min_3 Теперь искать вакансии и сотрудников можно напрямую в Facebook. Новая опция доступна пользователям соцсети из более чем 40 стран. В своем официальном блоге компания сообщила, что основная цель нововведения — помочь людям найти рабочие места, а малому бизнесу — нанять нужных людей.
02.03.2018 10:07/читать дальше...
earth-2254769_1920-min_2 Эксперты выделили только четыре главные тенденции, но именно они будут существенно трансформировать HR в ближайшее время. Коротко: чтобы продолжать карьеру в HR, хватайтесь за новации, которые меняют окружающий мир.
13.02.2018 13:59/читать дальше...

suit-673697_1280-min_2 Публикуя вакансии «сказочных» героев, вы лишаетесь возможности найти реальных профессионалов.


31.01.2018 10:39/читать дальше...
recruiting_2018 Джон Салливан – о самых громких заголовках, которые вы будете встречать в профильных СМИ в ближайший год.
21.12.2017 09:48/читать дальше...

doors_2 По мнению эксперта в области управления персоналом Джона Салливана, успешным эйчарам придется не просто разбираться в вопросах бизнеса и уметь продавать, но и осваивать функцию советника.  


07.12.2017 15:28/читать дальше...
trekking-299000_1280_2 Грамотно настроив процесс, digital-компания Reaktor, работающая в пяти странах, снизила текучесть персонала до 1%.
26.10.2017 06:35/читать дальше...
book-2791117_1280_2 Отсеивать слабых кандидатов можно еще до найма, в процессе обучения. И в этом заключается основное преимущество данного метода.
23.10.2017 17:23/читать дальше...
apple-min_2 Американская корпорация разместила текст вакансии в форме яблока и опубликовала его на скрытой странице. На объявление наткнулся репортер. 
27.08.2017 19:57/читать дальше...
social-media-1744854_1280-min_2 Все правила, перечисленные в статье, необходимо применять регулярно. Только тогда вы придете к результату.
15.08.2017 18:35/читать дальше...

Hire_screenshot_2 Для кандидатов ресурс превратился в глобальный интегратор вакансий, а для работодателей – в умный поиск персонала и мощный инструмент контроля за рекрутинговым процессом.


25.07.2017 20:14/читать дальше...
avatar-2191918_1280-min_2 Профессиональная соцсеть готова предоставить пользователям развернутую аналитику по просмотрам видеоконтента. И это будет революция на рынке рекрутинга.
20.07.2017 08:18/читать дальше...

gorillaz_4-min_2 Автопроизводителю срочно нужны 1 000 программистов. И британская виртуальная группа приблизит его к целевой аудитории кандидатов.     


22.06.2017 08:10/читать дальше...

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348