Материалы о наиболее эффективных и полезных инструментах рекрутинга. Лучшие методы подбора персонала, советы экспертов рынка труда, кейсы лидеров рынка
«Карьерный лунатизм» превращается в эпидемию: 80% американских работников хотят сменить работу, но не знают как.
09.11.2018 11:53/читать дальше...
Стоит ли удерживать сотрудника, который хочет уволиться? Когда лучше просто отпустить и ничего не предлагать взамен?
30.10.2018 14:17/читать дальше...
На сегодняшний день существуют четыре проблемы, которые усложняют процесс привлечения нужного специалиста.
24.10.2018 15:56/читать дальше...
Вам потребуется только резюме и 30 секунд.
14.10.2018 19:49/читать дальше...
Российский рынок труда испытывает недостаток в квалифицированных специалистах для ряда позиций – Hays Global Skills Index 2018
24.09.2018 19:58/читать дальше...
Агентство Кадровой Рекламы «Бета Пресс» провело собственное digital-исследование «Результативность робота и человека в масс-рекрутменте» и выяснило, кто эффективнее в масс-рекрутменте: робот или человек.
22.07.2018 22:59/читать дальше...
Рынок ИТ – довольно маленький и конечный. К тому же отдельные ИТ-сотрудники требуют особенного отношения. Проект Alfa Factory стал отправной точкой работы в подборе редких ИТ-специалистов в Альфа-банке.
08.07.2018 23:15/читать дальше...
«Ребята не верят, что можно устроиться на работу без связей». Как Ситибанк наладил рекрутинг на локальном рынке и сократил текучесть персонала в десять раз.
04.06.2018 10:03/читать дальше...
В Unilever поняли, как правильно использовать искусственный интеллект и нейроигры, чтобы добиться успехов в рекрутинге.
15.05.2018 14:19/читать дальше...
Как фэшн-специалисты, продавцы из Google и инженеры из Nokia помогли Volvo реформироваться после поглощения китайским автоконцерном.
22.03.2018 11:21/читать дальше...
Теперь искать вакансии и сотрудников можно напрямую в Facebook. Новая опция доступна пользователям соцсети из более чем 40 стран. В своем официальном блоге компания сообщила, что основная цель нововведения — помочь людям найти рабочие места, а малому бизнесу — нанять нужных людей.
02.03.2018 10:07/читать дальше...
Эксперты выделили только четыре главные тенденции, но именно они будут существенно трансформировать HR в ближайшее время. Коротко: чтобы продолжать карьеру в HR, хватайтесь за новации, которые меняют окружающий мир.
13.02.2018 13:59/читать дальше...
Публикуя вакансии «сказочных» героев, вы лишаетесь возможности найти реальных профессионалов.
31.01.2018 10:39/читать дальше...
Джон Салливан – о самых громких заголовках, которые вы будете встречать в профильных СМИ в ближайший год.
21.12.2017 09:48/читать дальше...
По мнению эксперта в области управления персоналом Джона Салливана, успешным эйчарам придется не просто разбираться в вопросах бизнеса и уметь продавать, но и осваивать функцию советника.
07.12.2017 15:28/читать дальше...
Грамотно настроив процесс, digital-компания Reaktor, работающая в пяти странах, снизила текучесть персонала до 1%.
26.10.2017 06:35/читать дальше...
Отсеивать слабых кандидатов можно еще до найма, в процессе обучения. И в этом заключается основное преимущество данного метода.
23.10.2017 17:23/читать дальше...
Американская корпорация разместила текст вакансии в форме яблока и опубликовала его на скрытой странице. На объявление наткнулся репортер.
27.08.2017 19:57/читать дальше...
Все правила, перечисленные в статье, необходимо применять регулярно. Только тогда вы придете к результату.
15.08.2017 18:35/читать дальше...
Для кандидатов ресурс превратился в глобальный интегратор вакансий, а для работодателей – в умный поиск персонала и мощный инструмент контроля за рекрутинговым процессом.
25.07.2017 20:14/читать дальше...
