10.05.2022 15:26
Сроки продлены на год Постановлением Правительства от 29.04.2022 № 776.
Чтобы воспользоваться отсрочкой по уплате страховых взносов в 2022 году, нужно соответствовать критериям. Важно, чтобы информация об основном коде ОКВЭД, который указан в перечне из постановления, содержалась в ЕГРЮЛ/ЕГРИП по состоянию на 1 апреля 2022 года.
Перечень кодов ОКВЭД, по которым уплата страховых взносов за II кв. 2022 года допускается с отсрочкой на 12 месяцев, приводится в приложении № 1 к Постановлению Правительства от 29.04.2022 № 776. В том числе в перечне содержится код ОКВЭД 78 «Деятельность по трудоустройству и подбору персонала». Он включает:
- деятельность по ведению списка вакансий, обращений или размещения заявлений кандидатов, не являющихся служащими бюро трудоустройства;
- снабжение компаний клиентов персоналом на ограниченный промежуток времени и деятельность по обеспечению прочих заявок клиентов на трудовые ресурсы.
Отсрочка распространяется на страховые взносы, исчисленные:
- с выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц за апрель — июнь 2022 года;
- за 2021 год с дохода ИП, превышающего 300 000 руб.
Когда уплачивать взносы с учетом изменений
Работодатели уплачивают страховые взносы не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором они начислены. Таким образом, организации и ИП, осуществляющие деятельность по трудоустройству и подбору персонала, страховые взносы за апрель 2022 года могут уплатить в мае 2023 года, взносы за май 2022 — в июне 2023 года и т.д.
ИП, чьи доходы за расчетный период превысили 300 000 руб., уплачивают дополнительно 1% от суммы дохода, превышающей «лимит». Они это делают до 1 июля года, следующего за отчетным. С учетом переноса сроков на 12 месяцев дополнительные пенсионные взносы ИП за 2021 год можно уплатить до 1 июля 2023 года.
Автор: Яна Аржанова
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и читайте уникальные HR-новости!
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
Предложить свою статью для публикации
Комментарии
Комментариев пока нет