02.09.2015 05:08
Бесплатный онлайн мастер-класс: «Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика»
Дата: Ср. 16 Сен, 2015 12:00
Приглашаем 16 сентября (среда) в 12:00 (время по Мск) принять участие в онлайн мастер-классе: "Все секреты оценки кандидатов при найме. Советы опытного практика", который проведет Владимир Малёшин, Советник Председателя Совета директоров АДАМАС, практик, который провел около 50 000 оценочных интервью с кандидатами при найме. Член НП "Эксперты Рынка Труда".
Оценка персонала – дело трудоёмкое и непростое. От того, насколько грамотно владеет данными методами специалист, проводящий оценку, зависит достоверность полученных результатов. Предлагаем разобраться в этом вопросе и в рамках вебинара ознакомиться с основными методами и технологиями проведения оценочных процедур.
В рамках онлайн мастер-класса будут рассмотрены следующие вопросы:
- Безупречный рекрутинг – невозможное возможно!
- Дыры в сети. Сортируем улов, отбирая крупную рыбу.
- Все секреты оценки при найме. Читаем человека с головы до ног по внешним признакам: фигура, походка, одежда, жесты, рукопожатие, физиогномика, мимика, голос и манера речи, аксессуары, почерк и автограф.
- Чему верить? Нетрадиционные методы оценки: знаки Зодиака (период рождения), нумерология (дата рождения), имя-отчество (методика Хигира), хиромантия и дерматоглифика (биометрический тест), фенотипология (методика Лучина), физиогномика, асимметрия лица (методика Ануашвили), группа крови, строение кистей рук, скос губной помады, манера курения, графоанализ.
- Матрица В.Малёшина – прецизионный инструмент оценки кандидатов.
- Читаем по губам – эксклюзивная авторская методика оценки людей.
- Аккумулятор знаний: STAR, OPQ SHL, DISC Insurance, MBTI, EPI, PF-16, 7R, SMART, SWOT, KPI, BSC, E-xecutive, E-Staff – знай и умей.
- Совместимость в паре «Руководитель – Подчинённый» по темпераменту.
- Признаки лжи кандидата. Читаем язык мимики и жестов «во втором слое».
- Спагетти – не на наши уши! Хитрые авторские ловушки для лживых кандидатов. Метод «мягких» провокаций – альтернатива стресс-интервью.
- Ресурсы здоровья и долголетие – верная оценка с первого взгляда.
- Доверяй, но проверяй! Как получить достоверные отзывы о кандидате?
- Пазл не складывается… детские и взрослые ошибки рекрутеров.
- Медиа – ассессмент и другие новинки рекрутмента.
Примите участие в нашем бесплатном онлайн-семинаре, чтобы овладеть эффективными методиками оценки соискаителей!
Тайминг Онлайн мастер-класса: с 12:00 до 13:30 (время по мск)
Регистрация: http://www.lmexperts.ru/registration/maleshin-ocenka-personala.html
Бесплатный онлайн мастер-класс: «Практические аспекты нормирования труда персонала»
Дата: 6 Окт, 2015 12:00
Приглашаем 6 октября (вторник) в 12:00 (время по Мск) принять участие в онлайн мастер-классе: «Практические аспекты нормирования труда персонала», который проведет Сидоркина Светлана, Заместитель директора Департамента по кадровой работе Дирекции по обеспечению банковской деятельности Внешэкономбанка. Эксперт в области нормирования труда офисного персонала с применением аналитически-исследовательских, аналитически-расчетных, опытно-статистических методов.
Нормирование труда персонала в кризис приобретает все большую популярность. Начинают возрождаться, казалось бы, забытые «советские» технологии разработки научно обоснованных норм труда. Каковы выгоды от нормирования труда?
Для работодателя:
- Понимание, где и как сотрудники теряют время и как снизить объем потерь.
- Возможность перераспределить трудовые ресурсы таким образом, чтобы работы выполнялись максимально эффективно и клиенты обслуживались с минимальным временем ожидания.
- Возможность найти дополнительные источники мотивации для сотрудников (за счет расширения зон обслуживания, предоставления гибкого графика работы, снижения количества переработок и т.д.).
- Точные методики расчета необходимой численности персонала, исходя из планов развития организации.
Для работников:
- Равномерное и справедливое распределение рабочих задач между сотрудниками.
- Выполнение работы в соответствии с квалификацией.
- Возможность получения дополнительного вознаграждения в случае перевыполнения норм.
- Снижение числа переработок и возможность работы в гибком графике.
- Уверенность в том, что в компании нет «бездельников».
В ходе вебинара поговорим о том, как организовать проект по нормированию труда персонала в организации (или отдельном подразделении), какова должна быть последовательность действий, что необходимо учесть, какие ошибки бывают и как их предотвратить.
Также кратко рассмотрим основные методы нормирования труда: фотографию (и самофотографию) рабочего времени, метод моментных наблюдений, метод экспертных оценок.
Тайминг Онлайн мастер-класса: с 12:00 до 13:30 (время по мск)
Подробная информация: http://www.lmexperts.ru/Event/53-vebinary/2015/10/06/399-besplatnyj-onlajn-master-klass-prakticheskie-aspekty-normirovaniya-truda-personala.html
Регистрация: http://www.lmexperts.ru/registration/sidorkina-normirovanie-truda.html
| Понравилась статья? Подпишитесь на нашу рассылку! |
 |
 |
 |
 |
|||
Комментарии
Комментариев пока нет