15.02.2015 10:32
СOMPENSATION&BENEFITS FORUM RUSSIA 2015
Москва, 08 – 10 апреля 2015
СOMPENSATION&BENEFITS FORUM RUSSIA на протяжении 5 лет является крупнейшей российской дискуссионной платформой в области C&B и дважды в год собирает на одной площадке ведущих экспертов российской HR-индустрии. Ключевая тема 10-го, юбилейного, Форума: «Снижение затрат + повышение эффективности. Что делать компаниям в условиях экономической турбулентности для повышения эффективности персонала?». Москва, 08-10 апреля 2015.
В 10-м юбилейном форуме традиционно примут участие свыше 200 HR-специалистов российских и зарубежных компаний.
Ключевые темы Форума 8-10 апреля 2015:
- Как экономическая ситуация и законодательные изменения повлияют на рынок труда и сферу C&B? Тренды и прогнозы 2015
- Оптимизация расходов и эффективная мотивация персонала в условиях быстро изменяющихся экономических реалий
- Как при небольших бюджетах сформировать оптимальный пакет бенефитов для ключевых сотрудников?
- Нематериальная мотивация как альтернативный инструмент удержания и стимулирования персонала
- Внедрение, оценка и повышение эффективности различных инструментов C&B
Программа: http://www.quorum.guru/cbn15/program/
Среди докладчиков форума:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА, МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ, ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ, GOOGLE РОССИЯ, ВОЛГА-ДНЕПР, СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ, TELE2 РОССИЯ, РОСТЕЛЕКОМ, К.Э.Н. НИИ ТРАНСНЕФТЬ, АФК СИСТЕМА, МИРАТОРГ, ЧЕРКИЗОВО, АЛЬФА-БАНК, ЕВРОСЕТЬ, НИИ ТСС МИНТРУДА РОССИИ, ЛИНДЕ ГАЗ РУС, ВАЛЕНТА ФАРМ, КОНФАЭЛЬ, MOLGA CONSULTING
Специальный день конференции (8 апреля 2015) будет посвящен нормированию труда и численности персонала. Нормирование - один из инструментов, позволяющих повысить эффективность труда и сократить затраты на персонал. В течение этого дня эксперты и практики из ведущих российских компаний поделятся своим опытом и ответят на вопросы аудитории.
Подробная программа и полный список докладчиков на сайте форума: http://www.quorum.guru/cbn15/
Код для специальной цены: CB15PRO
Комментарии
Комментариев пока нет