17.11.2015 02:15
Одна маленькая ошибка в резюме может свести все попытки получить работу мечты к нулю. Ласло Бок, вице-президент по HR компании Google, считает, что «в условиях жесткой конкуренции на рынке труда эйчарам не следует идти на компромисс и снижать требования к качеству».
«За 15 лет я по-прежнему встречаю одни и те же ошибки в резюме соискателей, каждая из которых может исключить их из списка претендентов на вакансию, – делится опытом Ласло Бок. Больше всего удручает в этой ситуации то, что многие из этих соискателей являются не просто хорошими, а отличными кандидатами».
По материалам статьи вице-президента по HR компании Google Ласло Бока:
Видео предоставлено проектом «Объясняшки»
Читайте также:
Рекрутинг-шоу: 25 примеров необычного найма персонала
Будущее рынка труда: 7 прогнозов Нуриэля Рубини
4 глобальных рекрутинговых тренда в 2016 году
| Понравилась статья? Подпишитесь на нашу рассылку! |
 |
 |
 |
 |
|||
Комментарии
Комментариев пока нет