Екатерина Ценбалова

5:0 в пользу HR 

Трудные времена всегда надо использовать с пользой – это показатель высокого профессионализма, как для компании в целом, так и для отдельного сотрудника. Что может сделать HR для мотивации своего персонала и для собственного развития в кризисной ситуации? Что есть у HR, когда бюджет равен нулю?