Журнал «Фитиль» о работе, мотивации и корпоративной культуре 15 сюжетов
Отношение большинства людей к рабочим обязанностям не зависит от времен и идеологии, особенно ярко оно проявляется в конкретных ситуациях. Узнаете ли вы себя или своих коллег в лучших выпусках сатирического киножурнала «Фитиль» о работе и профессиях?
1. «Временный парадокс» (1984)
Признайтесь честно, разве не так вы ждете окончания «тяжелого» рабочего дня?
2.«Старинный рецепт» (1984)
Какие только причины не придумает человек, чтобы не ходить на работу! Например, может притвориться нездоровым и попытаться заполучить больничный. Но как симулировать болезнь, о существовании которой врачи не слышали?
3. «Веская причина» (1967)
Когда от вас настойчиво пытаются добиться, почему вы не работаете так, как следует, то наверняка в вашей голове крутится вот такой ответ:
4. «Срочная работа» (1966)
Если вы считаете, что срочная работа – это та работа, которую нужно делать в первую очередь, отбросив в сторону все остальное, то вы глубоко заблуждаетесь. В этом сюжете значение «термина» объясняется на конкретной рабочей ситуации:
5. «Порожняк» (1969)
«Вы – талант! Большой талант!». Как вы думаете, чем нужно угодить руководству, чтобы оно так о вас отозвалось?
6. «Собрание на ликеро-водочном» (1988)
Без комментариев… Это просто нужно видеть.
7. «Новенький» (1970)
Как лучше всего проверить, соответствует новый сотрудник корпоративной культуре или нет?
Понравилась статья? Читайте нас в Facebook!
ПОДПИСАТЬСЯ
8. «Генеральная репетиция» (1981)
Фраза Константина Сергеевича Станиславского «не верю!» творит чудеса не только на генеральных репетициях в театре, но и в обычной организации, накануне появления проверяющей комиссии. Гениальный пример имитации бурной деятельности от киножурнала «Фитиль»:
9.«Рабочее время» (1971)
Какое отношение к рабочему времени имеет длина кошачьего хвоста?
10. «Когда прижмет» (1970)
Как добиться у начальника-бюрократа, чтобы он подставил подпись на заявлении?
11. «Все выше и выше...» (1983)
Все вопросы можно решать без волокиты. Например, вот так:
12.«Без дураков» (1976)
Знакома ли вам ситуация, когда начальство требует от вас результата, которого вы по ряду объективных причин достичь не можете? Типичный пример общения, как говорят в народе, слепого с глухонемым:
13.«Чужак» (1984)
Почему «таланты» и люди, которые «красиво работают», не всегда уместны в коллективе? Еще раз о том, что корпоративная культура часто важнее профессионализма и мотивации:
14.«Престижная профессия» (1986)
О разном понимании того, что такое престижная профессия, – с юмором и смыслом:
15.«Вперёдглядящий» (1966)
Каждый кандидат должен видеть смысл в своей будущей работе. Иначе – какой смысл работать? Интересный пример подбора персонала от советского сатирического журнала:
Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены
