Пространство для современных эйчаров  
  right_in.png  right_face.png  right_twit.png  ВК  google_5941  

 

 

Алена Владимирская: «К сентябрю появится много вакансий, к которым мы не готовы»

« Назад

20.06.2016 12:26

Алена Владимирская, основательница проекта «Антирабство», провела лекцию в летнем кинотеатре «Пионер» в Парке Горького, на которой поделилась ценной информацией о том, что нас ждет уже через три месяца.

«Плохие» и «хорошие» отрасли для карьеры

Появление вакансий на рынке труда, казалось бы, заставляет верить в то, что кризис кончился. Но в реальности ситуация не столь однозначна. «Рынок труда сейчас сильно меняется и те отрасли, которые раньше бурно развивались, уходят, а отрасли, в которых никогда не было работы или денег, или работа в этих отраслях считалась непрестижной и скучной, становятся, наоборот, престижными, – говорит Владимирская. – Профессии, которые раньше были хлебными, начинают тихо умирать». У нас есть несколько месяцев на то, чтобы подготовиться к переменам.

владимирская_12

В каких отраслях ситуация будет ухудшаться:

  • банки
  • строительство
  • недвижимость
  • автомобильный рынок
  • алкоголь
  • индустрия luxury
  • медиа

Какие отрасли будут развиваться:

  • фармацевтика
  • онлайн-образование
  • урбанистика
  • ИТ
  • робототехника
  • агропромышленный комплекс
  • киберспорт и виртуальная реальность
  • туризм (специалисты по туризму, программам лояльности и брендингу требуются в Сочи и Краснодаре; онлайн-туризму нужны новые герои; большие инвестиционные деньги ждут того, кто придумает новые сервисы и качественный онлайн-формат развития)
  • муниципальное управление (несмотря на то, что формально в этой сфере маленькая зарплата, с системой доплат получается нормальный средний доход; люди нужны на все направления, но есть сложности в инерционности аппарата, которую сложно пробить; интересно для тех, кто хочет менять государство)
  • искусство и благотворительность (долгое время были сферами деятельности жен и детей олигархов; чтобы они функционировали как бизнес, нужны опытные управленцы, которых никто и никогда у нас не учил; работать сложно, но много интересных вакансий)
  • спорт на стыке с туризмом (любительский спорт, ориентированный на потребителя: лыжный спорт, морское направление; сейчас на стыке туризма и спорта нужны менеджеры, так как каждый курортный город и отель хочет развивать это направление)

Тем, кто задействован в отраслях, в которых ситуация ухудшается, самое время подумать о поиске других отраслей, в которых открываются большие возможности для профессионального роста.

За стремительной карьерой без серьезных интриг и с быстрым продвижением нужно идти в новые индустрии.

Востребованные и умирающие профессии

По словам Алены Владимирской, в этом сезоне появится спрос на профессии, связанные с агропромом, урбанистикой, фармой, средой обитания и новыми видами развлечений.

«Многие годы считалось, что профессия маркетолога, юриста, экономиста и бухгалтера – это те профессии, которые будут кормить всегда. Однако, по статистике прошедшего года, сокращение потребности в бухгалтерах по Москве составило 41%, – говорит Владимирская. – Это связано не с кризисом, а с изменениями в структуре малого и среднего бизнеса: бухгалтер выполняет стандартные операции, которые совершенно спокойно может заменить автоматизация».

Нужно быть готовыми к тому, что профессии, предусматривающие одинаковые повторяющиеся комбинации, начнут умирать: рядовые бухгалтеры, рядовые юристы, репортеры и др. Поэтому тем, кто связан с этими профессиями, нужно готовить почву для перехода в другие ниши.

Как перейти в другую отрасль: алгоритм действий

  1. Проанализируйте, является ли отрасль, в которой вы работаете, той отраслью, которая в ближайшее время будет испытывать большие проблемы, связанные с кризисом и стагнацией или с изменением рынка труда, в частности, с новой технологической революцией, на пороге которой мы стоим.
  2. Если ваша отрасль проблемная, то ищите те отрасли, которые будут расти.
  3. Из перспективных отраслей выберите те, которые интересны именно вам.
  4. Проанализируйте свои навыки, умения, опыт и знания (скиллы). Попытайтесь понять, какие из них применимы в новых отраслях. Для этого нужно почитать про новые отрасли, найти тех, кто работает в этих отраслях и ознакомиться с их биографией, посмотреть, как развивалась их карьера, где они работали и чем занимались. Это позволит вычислить те скиллы, которые у них есть и которые нужны вам.
  5. Далее найдите у себя эти скиллы либо доучивайтесь тому, что необходимо для перехода в другую область.
  6. Осуществите переход, предложив свои скиллы новым растущим отраслям.

владимирская_2

Примеры возникновения новых вакансий на стыке компетенций

  • ИТ и транспортная отрасль  

Компания «Яндекс», имея огромные компетенции в сфере ИТ, при запуске сервиса Яндекс.Такси привлекла людей, не связанных с ИТ, но прекрасно разбирающихся в транспортной отрасли. В результате стыка компетенций возник сервис, который поменял город.

  • Девелопмент и урбанистика

В Новой Москве много дешевого по московским меркам жилья, которое не покупают. Крупнейшим строительным компаниям потребовались урбанисты-креаторы для создания красивой «упаковки» непрестижным микрорайонам, разработки концепции и правильной инфраструктуры.

  • Фармацевтика и ЗОЖ

Фармацевтика долгое время была довольно закрытой отраслью, которая впускала только своих людей – специалистов с медицинским или фармакологическим образованием. В связи с увеличением линейки продуктов ей потребовались специалисты, которые знают, как нужно продвигать проекты, связанные со здоровым образом жизни. Фармацевтике потребовались маркетологи, люди, которые хорошо понимают йогу и разбираются в привычках питания молодежи 14-16 лет. В результате на стыке стали образовываться новые профессии, которых не было раньше.

Помимо всего прочего, развивается еще одна тенденция –желание людей уходить в самозанятость. В связи с этим начали появляться разные интересные бизнесы: блогеры (часто бывшие журналисты), обучающие проекты интересных форматов и т.д. Причем на всем этом можно заработать гораздо больше денег, чем в найме.

Рынок труда в сентябре 2016 года: к чему готовиться? 

К сентябрю 2016 года появится много вакансий в тех отраслях, к которым мы не готовы (агро, киберспорт, урбанистика, виртуальная реальность, фарма, робототехника, ИТ, диджитал-маркетинг, муниципальное управление). При этом многие вакансии, из тех, которые ждут, исчезнут. Например, снизится спрос на юристов по сравнению с тем спросом, что был два-три года назад.

«По статистике, 70-80% московских выпускников не смогли или не захотели устроиться по своей специальности и устроились на работу туда, куда смогли. И это, конечно, не всегда история про неправильно выбранный вуз, – говорит Алена Владимирская. – Это говорит о том, что сейчас очень мало вакансий для молодых специалистов. Кроме того, бизнес понимает, что выпускники не готовы к работе и нужно еще полгода или даже год для того, чтобы их доучить. При этом надо платить им зарплату, отвлекать опытных людей и переделывать некачественную работу. Раньше бизнес шел по этому пути, а сейчас молодых людей и тех, кто старше 50 лет, увольняют первыми и берут на работу реже».   

Алена Владимирская предупреждает: если вы собираетесь строить карьеру в юриспруденции, адвокатуре, маркетинге, бухгалтерии, вам придется очень сложно, если вы пойдете в эти сферы со старыми скиллами. И будет очень сложно расти, если вы там уже начали работать. Чтобы оставаться востребованными, выбирайте ниши, которые появляются и соприкасаются с вашей профессией. Например, юриспруденция сейчас будет остро нуждаться в людях, разбирающихся в сфере киберспорта, или в направлениях, связанных с робототехникой.

Почему работу нужно искать именно сейчас?

Нужно быть готовыми к тому, что именно к сентябрю пласт вакансий очень изменится. И те, кто им будет соответствовать, быстро сделают карьеру и заработают довольно хорошие деньги.

Впереди спрос на кросс-платформенных специалистов, которые имеют не одну, а несколько специализаций.  

Что делать, чтобы соответствовать новым вакансиям:

  1. Вырабатывать правильные скиллы.
  2. Доучиваться (вузы дают хорошее фундаментальное образование, инновационным вещам необходимо учиться самостоятельно: через онлайн-образование, кафедры компаний в вузе, волонтерство и стажировки в ведущих компаниях в России и за рубежом). Алена Владимирская особенно советует учить математику. Маркетинг, индустрия развлечений, ритейл – все будет завязано на математике. Data Science и Big Data – эти направления будут расти.

В настоящее время наблюдаетсятенденция обратной миграции – из Москвы в регионы. Например, запрос на образование, урбанистику и муниципальное управление частично ушел в регионы. Большие возможности открывает Казань, Сочи, Краснодар, Новосибирск и весь Дальний Восток, поэтому к осени появится большое количество вакансий, связанных с этими городами. Во всех городах с населением свыше 500 000 человек будет запрос на специалистов из разных сфер, включая урбанистику и управление.

Как поменять сферу деятельности, минуя эйчара

«Если вы хотите поменять сферу деятельности, через эйчара вам в нее не попасть, – предупреждает Владимирская. – Эйчар часто берет человека только с соответствующим опытом – это классический стереотип эйчара. Поэтому нужно заходить в отрасль, минуя эйчара. Но для этого вас должны знать и хантить те люди, которые выше эйчара: руководители проектов, собственники и первые лица предприятий. Вас должен рекомендовать кто-то значимый, кто знает вас благодаря тому, что:  

- вы либо сделали свой проект, либо участвовали в стартапе или проекте, который оказался интересным;

- вас заметили на конференции, на которой вы выступили;

- у вас чрезвычайно высоко развит тот скилл, которого нет внутри компании.  

Одним словом, вам нужно найти то уникальное преимущество, которое у вас есть и которое вас переведет в другую отрасль без серьезных потерь в зарплате и уровне».

Сценарии перехода из одной сферы в другую

Из банков:

- в муниципальную и госвласть;

- финансовую сферу (в финменеджеры и финдиректора);

- в культуру и образование (в специалисты по фандрайзингу);

- в любой консалтинг;

- премиальные продажи.

Из медиа:

- в онлайн-образование, продюсерство;

- культуру и благотворительность;

- в PR и GR;

- в урбанистику и муниципалитеты.

Из авто:

- в любые сервисные компании (туризм, продажи услуг, программы лояльности).

Из недвижимости:

- оставаясь в недвижимости, можно перейти из сегмента luxury в массовую недвижимость;

- в урбанистику.

Автор: Иван Ильин


Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


2016-08-23 13:27:05 Елена #
Кому: FELIX, felixsir@gmail.com, #5690406

Полностью с Вами согласна. В этой отрасли есть огромный дефицит кадров. И з/п предлагается выше среднего уровня. Считаю, что работа в этой отрасли будет очень востребована.

Ответить / Цитировать

2016-08-23 13:19:41 Елена #
Кому: Trueshechka, , #5774206
Технические специалисты сейчас очень востребованы, ощущается дефицит кадров в этом секторе. Знаю из опыта - например, чтобы найти линейного наладчика промышленного оборудования в среднем требуется 30-40 дней на подбор и чаще всего мы берем специалиста без опыт работы, только окончившего профильное учебное заведение; а продажника можно найти и за 10-14 дней (в среднем). Поэтому, думаю что сейчас востребованы технари, ИТ, производственники (особенно в пищевой отрасли).

Ответить / Цитировать

2016-08-02 20:55:53 Любочка #
Кому: Ниф_ниф, dim3r@rambler.ru, #5833206

+1. Очень круто сказано, даже нечего прибавить

Ответить / Цитировать

2016-07-03 03:43:40 Ниф_ниф #
Да ты чё?..
Я "без понятия" какой ты там лингвист, но "подмена тезиса" у тебя развита хорошо, а вот с конкретикой, наоборот, всё плохо.
Как человек, весьма далекий от сферы "о чём говорит Владимирская" (я просто не в курсах, а чё за сфера-то такая?), скажу, что еёные (или "ейные", не помню как правдиво) предположения о развитии бизнеса в России-матушке, как гриЦЦа, "доставляют"...
Ну фиг бы с ним, что с целевой аудиторией: то ли студенты, то ли после [впишите возраст], промахнулась...
Но в первом случае должна была "прогоняться" долгосрочная стратегия развития, (не, я тоже в восторге от киберспорта, но период активности у них до 26 в среднем, не? А тем, кто за это время состояния не заработает, Владимирская не подскажет куда деваЦЦо, в кого переквалифицироваться?) Во втором случае – ещё забавней: вкупе с конкретикой, какие-то утверждения должны набираться ж вместе с "контентом" (succes story и всё такое).
Ради прикола разберу советы по профессиональной направленности "из банков":
а) "в муниципальную и госвласть" - это прелестно. Для тех, кто готов "со 120" на "просто 20" в месяц. Причём под песни "о необходимости сокращения чиновников" и прочий негатив.
К слову, "средняя" там "выправляется" премиями, алгоритм получения которых непредсказуем и малозависим от реально проделанной работы (в условиях кризиса - премий меньше, работы и негатива - больше, ага).
Следует также иметь ввиду, что само по себе пройти конкурс на должность (даже если он не фиктивный) не сильно просто.
б) "в финансовую сферу (в финменеджеры и финдиректора)". А чё? Меня радует.
Даже если опустить "обратный переход" в период расцвета банков (много брали-то из "фин.менеджеров и фин.директоров"?). Для непосвященных - это как в Лиге Европы начать набирать вратарей из полевых игроков и наоборот.
Вот есть фирма и в условиях кризиса (ну, это тогда, когда всех сокращают, если чё), она ищет "финменеджера и финдиректора" из банка. И чё ж это значит? Не, я разжую. Просто так никто денег не платит, а кругом прям дефицит финансирования под залог сомнительных активов (или вообще без залога, ага). Значит наниматели надеюЦЦа на ваши связи в банке, не? Нет связей, нет найма...
в) "в культуру и образование". Сначала посмеялся, а потом понял: а неплохой же, кстати, совет. Но с неопределенной перспективой.
Потому, если вы вдруг вы аж "после банка" попадете не на работу в Мариинку или БДТ, да еще получите на развитие грант, то вы и так мега-менеджер и чё ВЫ делали в том банке!!!
А в общем и среднем: "работники культуры", это не "врачи и учителя" - им, в реалиях кризиса, зарплаты сократить вполне можно. А выйдут на забастовку - можно проигнорировать. Вы вот лично как воспримите забастовку библиотекарей или даже танцоров балета?..
Причем балетом-то мы как раз сильны, в отличие от футбола…
г) "в любой консалтинг". Сама буква по списку навевает некие ассоциации с предложением. Ббесспорно: "В консалтинг берут почти всех, но зарабатывают там немногие". Но из банка в консалтинг? В кризис? Эмммм... Нужна весьма нетривиальная логика, дабы сие осознать...
Жена сказала: «Не вижу противоречий», приходится расширить (я - подкаблучник, если чё).
Нет новых бизнесов, а когда темпы сворачивания новых превышают темпы их появления – просто нет объектов приложения усилий. Сокращение рынка – сокращение штата (либо перераспределение дохода, что на топах (сотрудников) не всем нравится и возможно лишь до определенного предела без их (топов) потери). Тут уж не до найма персонала с неясной эффективностью…
д) в "премиальные продажи". С учетом того, что "индустрия Luxury" собралась, по мнению автора, помирать в страшных корчах, совет меня радует исключительно диссонансом.

Ответить / Цитировать

2016-07-01 09:45:12 Александр #
Удивляет количество блюстителей чистоты языка. Это не косноязычие, это и есть по нынешним временам нормальный русский язык, дорогие старперы-розенталефилы и скиллофобы. Это я вам как лингвист говорю.
А как человек из сферы, очень близкой к тому, о чем говорит Владимирская, могу сказать, что быстрее всех оказываются на улице именно люди, целпяющиеся за форму и игнорирующие содержание.

Ответить / Цитировать

2016-06-28 18:06:00 Mikhail #
А что все разнылись? Дохнет ваш русский вместе с вашими компетенциями - адаптироваться надо. Она адаптировалась, ведущий специалист в отрасли, а чего добились вы, знатоки языка?

Ответить / Цитировать

2016-06-28 17:18:37 Сергей #
а еще поражает точность предсказаний - к сентябрю...
в целом "из пустого в порожнее" - из лакшери недвижимости идите в массовую, из банков бегите продавать премиум - тот же лакшери, направление, которое вроде тоже отмирает... тот самый случай, когда сказать что то надо, а нечего)))

Ответить / Цитировать

2016-06-27 23:51:36 Слава #
Автору бы над грамотностью поработать, и перестать в одном предложении 3 раза использовать одно и тоже слово. Я про предсказателя Алену, да и слог автора статьи тоже подкорректировать бы...Читать такое "больно".

Ответить / Цитировать

2016-06-27 11:32:16 Trueshechka #
А как же технари? Что, тоже уйдут с рынка труда? Инженеры - тоже вымрут в угоду всяким непойми-каким профессиям? Качество предсказателя действительно так себе. В страну идет новая волна индустриализации, соответственно востребованы будут ученые и специалисты прежде всего технического направления.

Ответить / Цитировать

2016-06-27 01:35:52 Lawyer #
А народу "за 50" куда податься? Идти в кафе мыть тарелки за молодыми-успешными или сразу убиться об стену, чтобы не огорчать креативных-эффективных самим фактом своего присутствия на свете? При этом ещё и обещают повысить пенсионный возраст... Эх, не то государство назвали Гондурасом, не то...

Ответить / Цитировать

2016-06-27 00:53:37 Ольга #
М-да... Мадам, а на чистом русском Вы говорить не пробовали? У нас русскоговорящая аудитория и будьте любезны изъясняться нормальным языком.... /как серпом по ушам от Ваших скилов, эйчаров.../ Почитайте Розенталя перед сном.

Ответить / Цитировать

2016-06-21 13:42:59 Алексей #
Кому: Наталия, , #5693206
Здравствуйте. По своему опыту, я бы оценил сертификат Курсеры как любое другое дополнительное образование. Например как курсы по кадровому делопроизводству у бухгалтера или как 1С у инспектора по кадрам.
Дело в том, что я сам на Курсере игрофикацию изучал.
Занимаюсь управлением персонала 11 лет.

Ответить / Цитировать

2016-06-21 11:34:25 впечатлившаяся #
Кому: впечатлительный, shdom@list.ru, #5692806

Есть, но это сепаратный скилл, и за ними приходится в рваных джинсах с эйчарами хантить.

Ответить / Цитировать

2016-06-21 07:44:22 Дмитрий #
во время прочтения меня сопровождало чувство, которое возникает, когда тебе начинает гадать цыганка на улице...

Ответить / Цитировать

2016-06-20 16:28:26 Наталия #
Кому: FELIX, felixsir@gmail.com, #5690406

По-видимому, автор далек от проблем в реальном секторе экономики, в особенности отраслей, производящих материальные ценности...

Ответить / Цитировать

2016-06-20 16:23:24 Наталия #
Интересная мысль прозвучала - нужно приобретать новые знания и умения (Skills) - учиться никогда не поздно :)))

А как работодатели в России относятся к сертификатам Coursera (где представлены и курсы от российски ВУЗов), OpenEdx (StanfordOnline), MIT Online...

Ответить / Цитировать

2016-06-20 16:14:25 впечатлительный #
Банальности, изложенные на дикой смеси "французского (здесь - английского) с нижегородским". У нас еще есть люди, которые умеют говорить по-русски?

Ответить / Цитировать

2016-06-20 15:35:45 Просто слушатель #
Заливает дама весьма воодушевленно. В результате у слушателя остается единственно правильное ощущение - сейчас вся его жизнь рухнет и спасти его может только сия дама и ее контора.
Яркий пример крайне нечистоплотного маркетинга.

Ответить / Цитировать

2016-06-20 14:27:22 FELIX #
Крайне странно, что обойдено вниманием промпроизводство. Нужно сделать выводы о качестве предсказателя?

Ответить / Цитировать

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий: