1200x200-GIF
Рассылка лучших статей

Рекрутинг в Facebook: крутые лайфхаки, о которых вы не догадываетесь

« Назад

17.08.2016 11:56

Если вы хотите осуществлять в Facebook поиск по заданным параметрам, отталкивайтесь от этого шаблона:

facebook.com/search/[year1]/after/users-born/[year2]/before/users-born/[friends OR …]/me/[females/ OR males/][females OR males]/users-interested/[single/ OR …]str/[keywords1]/pages-names/[employees/ OR …][present/ OR past/]str/[keywords2]/pages-names/[employees/ OR …][present OR past]/intersect/

Значение цветовой маркировки:

-       Черный – постоянный элемент

-       Синий – ключевые слова

-       Красный – строковые последовательности для каждого ключевого слова

-       Зеленый и желтый – опциональный элемент, обычно используется для разнообразного поиска или временных запросов

Общие правила рекрутинга в Facebook по параметрам

-       Не забывайте про слэши (/).

-       Удаляйте при необходимости любые скобки [a OR b], поскольку они являются только визуальным инструментом для упрощения ввода необходимых данных.

-       facebook.com/search/ — стандартный и постоянный элемент, означающий запуск поиска в Facebook.

-       str/ — обязательный элемент каждого ключевого слова. Это то, с чего начинается ключевое слово.

-       [keywords1] — первое ключевое слово.

Все ключевые слова должны вписываться в определенную URL-последовательность. Пробелы будут автоматически преобразованы в %20.

-       /pages-names/ – обязательный элемент для каждого ключевого слова. Эта область определяет ключевое слово как узловую точку в графе.

-       [employees/ OR visitors/ OR students/ OR major/students/ OR speakers/ OR likers/ OR residents/ OR home-residents/] — это поле является идентификатором категории предыдущего ключевого слова.

-       [present/ OR past/] – это опциональная временная привязка для ключевого слова. Например, вы можете искать тех, кто сейчас работает в компании, или тех, кто работал там в прошлом.

-       /intersect/ – постоянный заключительный элемент запроса.

В нашем случае ключевые слова будут делиться на 7 категорий:

- компания и должность;

- университет;

- основной предмет;

- интересы;

- язык;

- местонахождение.

Как это работает? (шаблон с примерами - скачать)

-       Если ключевым словом является компания под названием Yandex или должность software engineer, то не забудьте указать в поле employees/.

facebook.com/search/str/Yandex/pages-named/employees/present/str/software engineer/pages-named/employees/intersect/

1  

  

-       Если вас интересует учебное заведение МФТИ, то в качестве идентификатора категории указывайте students/.

facebook.com/search/str/МФТИ/pages-named/students/present/intersect/

В данном случае выходит шикарная подборка топов и ключевых сотрудников самых крутых компаний:

2  

 

-       Если вы намерены просмотреть тех, кто специализируется на computer science, используйте в качестве идентификатора major/students/.   

facebook.com/search/str/computer%20science/pages-named/major/students/intersect/

3  

 

 

-       Если вы ищете людей, которые любят Google, используйте в качестве идентификатора likers/.

facebook.com/search/str/Google/pages-named/likers/intersect/

4  

 

-       Если ключевое слово – язык English или python, используйте идентификатор speakers/.

facebook.com/search/str/python/pages-named/speakers/intersect/

5  

 

 

-       Если ключевое слово – местонахождение, например, Moscow, то используйте идентификатор residents/ или home-residents/.

facebook.com/search/str/Moscow/pages-named/residents/intersect/

6  

 

 

Примеры сложного поиска кандидатов по ключевым словам в Facebook (шаблон с примерами - скачать)

1. Ищем женщин (female), которые сейчас или когда-либо ранее работали в компании Yandex (Yandex employees) на должности software engineer (software engineer employees).

facebook.com/search/females/str/Yandex/pages-named/employees/str/software%20engineer/pages-named/employees/intersect/

7  

 

 

2. Ищем сотрудников Google в настоящем (present Google employees), которые занимают или занимали должности, связанные с analytics (analytics employees).   

Делаем запрос:

facebook.com/search/str/Google/pages-named/employees/present/str/analytics/pages-named/employees/intersect/

Смотрим результат:

8  

 

3. Ищем прошлых сотрудников компании Газпром (Газпром employees), в прошлом студентов МГУ (МГУ students), которые в настоящее время являются работниками в сфере маркетинга (present marketing employees).

Делаем запрос:

facebook.com/search/str/Газпром/pages-named/employees/str/МГУ/pages-named/students/past/str/marketing/pages-named/employees/present/intersect/

Смотрим результат:

9  

 

4. Ищем бывших и настоящих сотрудников Facebook (Facebook employees), бывших студентов Стэндфордского университета (past Stanford students), которые в настоящее время специализируются на разработке (present engineering majors) и сейчас или в прошлом проживали в Сан - Франциско, Калифорния (residents San Francisco, California).

Делаем запрос:

facebook.com/search/str/Facebook/pages-named/employees/str/Stanford/pages-named/students/past/str/engineering/pages-named/major/students/present/str/San%20Francisco,%20California/pages-named/residents/present/intersect/

Смотрим результат:

10  

(шаблон с примерами - скачать) 

Автор: Яна Аржанова, специально для Neo HR

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены



Комментарии


2017-05-11 21:17:57 Яна Аржанова #
Кому: Максим, #8960006

Максим, привет!
Во-первых, я советую не перегружать Graph Search в Facebook очень сложными запросами. Чем сложнее запрос, тем выше риск, что вы никого не найдете.
Во-вторых, запрос в данном случае неконкретный. Facebook вас не понимает. Если вы хотите вбить в один запрос три компании и три должности, то получается, что вы просите Facebook найти людей, которые одновременно работают в трех компаниях на трех разных должностях.
Советую отдельно искать людей, работающих в компании ТУТ1 на должности Д1, в ТУТ2 на должности Д2, в ТУТ3 на должности Д3 или в ТУТ1 на должности Д3 и т.д.

Конечно, можно, например, сделать запрос из двух компаний с разными должностями, но в любом случае одну из компаний придется указать как бывшего работодателя. Вероятность совпадений в таком случае будет минимальной.

Например:
facebook.com/search/str/Yandex/pages-named/employees/present/str/software engineer/pages-named/employees/str/СКБ Контур/pages-named/employees/past/str/developer/pages-named/employees/intersect
Я указала две компании, две должности, но разное время. Как видите, из-за того, что слишком узкий запрос, вышел всего один человек.

Ответить / Цитировать

2017-05-11 14:03:42 Максим #
Привет!
Спасибо за материал, отлично!

Помогите пож разобраться с использованием OR
Пример: хочу найти людей, кто работал ТУТ1 или ТУТ2 или ТУТ3 и должность у них сейчас Д1 или Д2 или Д3

Не могу смекнуть, как составить запрос.

Ответить / Цитировать

2016-10-11 06:42:25 Neo HR #
Кому: апегшщ, , #6548406

специально для вас в тексте три больших розовых ссылки на скачивание шаблонов

Ответить / Цитировать

2016-10-11 06:37:37 апегшщ #
а снять блокировки со страницы, чтобы можно было копировать длинные линки природная "бережливость" не позволила?

Ответить / Цитировать

2016-09-12 14:29:17 Владимир #
Добрый день. Спасибо за очень эффективную информацию. Все хорошо ищутся :-). Но, надо переходить на следующий этап. Нашел нужного мне человека, отправил запрос в "друзья". Не принимает. Пишу месседж. ФБ помечает его как "потенциальный спам". Подскажете, как преодолеть этот барьер - "потенциальный спам", что бы адресат увидел письмо во входящих?

Ответить / Цитировать

2016-08-21 18:21:53 Neo HR #
Кому: Марина Егорова, 17egorovamarina@gmail.com, #6189006

Марина, попробуйте так: https://www.facebook.com/search/str/Johnson&Johnson/pages-named/employees/present/str/manager/pages-named/employees/str/Moscow/pages-named/residents/intersect/

Ответить / Цитировать

2016-08-21 10:46:40 Марина Егорова #
facebook.com/search/str/Johnson&Johnson/pages-named/employees/present/str/manager/pages-named/employees/intersect/

Подскажите, пожалуйста, куда надо поместить Moscow/pages-named/residents/, чтобы сузить поиск.
Спасибо

Ответить / Цитировать

Добавить комментарий *Имя:


E-mail:


*Комментарий:


*Введите код, изображенный на картинке:
  

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+
О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014

Яндекс.Метрика