Кросспостинг вакансий: как рекрутеру упростить себе жизнь

« Назад

19.09.2022 11:31

Кросспостинг вакансий — размещение объявления о поиске кандидатов сразу на множестве площадок: работных сайтах, досках объявлений, тематических сообществах в соцсетях. Главное преимущество кросспостинга — показ вакансии широкой аудитории и возможность вызвать интерес к вакансии.

Цель кросспостинга — получение откликов соискателей в случае массового подбора или специфики открытой вакансии. А в случае точечного подбора — это возможность найти талантливого специалиста. Также целью можно назвать и сам факт получения отклика, все мы знаем, как сложно найти в базах резюме узкоспециализированного работника.

Как автоматизировать процесс размещения объявлений

Каждый рекрутер может самостоятельно сделать кросспостинг вакансии, для этого необходимо вооружиться временем, терпением, силами и аккаунтом на каждой площадке с оплаченными услугами. Далее организовать обработку резюме: на каждую площадку нужно заходить для просмотра откликов и приглашения соискателей.

Процесс можно полностью автоматизировать, добавив вакансию на Джобкарт. Она будет опубликована на более чем 60 площадках — лучших job-сайтах и досках объявлений. Для каждой вакансии создается лендинг — страница для сбора откликов. Ссылкой на нее можно поделиться в соцсетях или разместить ее на корпоративном сайте. Кроме того, эта ссылка вместе с текстом вакансии автоматически будет выгружена на десятки job-агрегаторов, что обеспечит дополнительные просмотры и отклики. Также на сервисе доступно размещение вакансии на более чем 1000 сообществ «Работа» в соцсетях.

джобкарт

Но Джобкарт это не только кросспостинг вакансий, но и обработка откликов с площадок, которые приходят автоматически в личный кабинет на сервисе. С помощью функционала сервиса легко построить дальнейшую работу с резюме и кандидатами (sms/email-приглашения, автоответ и многое другое).

Размещение вакансий на Jobcart.ru это:

  • максимальный охват — вакансию увидят на множестве сайтах по трудоустройству и соберет гораздо больше просмотров и откликов;
  • экономия времени — не нужно тратить время на дублирование вакансии на каждой площадке;
  • удобный функционал работы с откликами;
  • экономия средств.

Тарифы Джобкарт различаются количеством площадок для размещения, и подобраны так, чтобы аудитория площадок соответствовала условиям вакансии.

 

Узнайте больше о возможностях Джобкарт

 

 

На правах рекламы



Комментарии


Комментариев пока нет

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348