Кадровые вопросы

Здесь публикуются материалы, которые будут интересны специалистам отделов кадров и всем, кто занимается организацией кадрового делопроизводства в компаниях

m_Communication_within_an_organization_-_Leadership_and_teamwork_skills_concept_2 Рекомендации работодателям по основаниям для заключения и расторжения срочного договора, а также определению рабочего времени стажера.
14.06.2024 12:59/читать дальше...
m_Girl_Seated_on_Open_Palm_-_Contemplative_2 Четыре правила заключения договора с работником до 18 лет.
27.03.2024 14:04/читать дальше...
m_Career_Advancement_-_Competition_Among_Coworkers_-_Concept_2 Для минимизации рисков в трудовом договоре следует указывать местность выполнения работы с учетом важных деталей.
19.02.2024 15:00/читать дальше...
networks-3017395_1920_2О том, чем могут быть полезны для работодателя сервисы МВД, ФССП, ФНС и Арбитражных судов.
11.01.2024 15:40/читать дальше...

законодательство_24_2 Новшества затронули сотрудников с разъездным характером работы, удаленщиков, участников СВО, работающих родителей детей до 1,5 лет.


09.01.2024 20:16/читать дальше...

офис_Оформляя новичка на работу, помните о четком алгоритме действий. На каждом этапе можно допустить ошибку, которая обернется проблемами.


07.01.2024 16:45/читать дальше...
без работы стаж Эксперт объясняет, когда и зачем может понадобиться непрерывный трудовой стаж.
07.01.2024 15:23/читать дальше...
премия_2 В законе нет уточнений об обязательности, размере и порядке начислений. Тогда как правильно заплатить премию руководителю или ввести надбавки некоторым сотрудникам?
07.11.2023 17:04/читать дальше...
рабочие места для инвалидов_2 Норма о квотировании рабочих мест – не самая заметная, но чувствительная для HR тема. В последнее время надзор все пристальнее за ней следит, в том числе из-за непростой ситуации на рынке труда.
20.10.2023 13:35/читать дальше...

дгпх_1 Нередко, чтобы сэкономить на налогах, работодатели заключают с работниками договоры ГПХ, маскируя ими обычные трудовые отношения. В этом случае они сознательно идут на нарушения, рискуя иметь проблемы с налоговиками. Но иногда при составлении текста договора работодатели допускают ошибки из-за невнимательности, допуская формулировки, которых в договорах ГПХ быть не должно. Эти ошибки дают налоговикам возможности предпринять попытки переквалифицировать такие договоры в трудовые.


29.08.2023 00:00/читать дальше...
изменения в кадровом законодательстве_4 О правилах выдачи СИЗ, отчете СОУТ, машиночитаемой доверенности, новых требованиях к водителям такси и удаленных медосмотрах сотрудников.
26.08.2023 09:05/читать дальше...
личный кабинет_2 С появлением реестров Минтруда у работодателей появилась обязательство передавать туда определенные сведения.
21.05.2023 12:44/читать дальше...

7На ближайшие два года для МРОТ устанавливается ускоренный порядок повышения.


01.01.2023 00:00/читать дальше...
electronic-signature-gb0d5cc403_1920_2 Где теперь получать электронную подпись руководителям и сотрудникам, зачем нужна машиночитаемая доверенность.
07.12.2022 16:15/читать дальше...
ИП_расторжение_2 Расторгать трудовые договоры со всеми сотрудниками теперь можно, если руководитель-предприниматель мобилизован и никому не передал полномочия.
07.11.2022 14:11/читать дальше...
приостановка трудового договора_2 Появилась статья, в которой прописаны гарантии трудовых прав мобилизованных работников, и введена новая терминология.
07.11.2022 10:23/читать дальше...
слияние_2 Появится Единый социальный фонд и новые условия, с которыми кадровые специалисты никогда ранее не сталкивались.
31.10.2022 14:32/читать дальше...
офис кэдо_2 О преимуществах и процессе внедрения КЭДО в компании.
14.10.2022 13:50/читать дальше...
КЭДО_2 Почему растет интерес с КЭДО, эффект от перехода и советы по внедрению. Авторская колонка от экспертов компании «ДоксВижн».
17.08.2022 16:16/читать дальше...
наградная поездка_2 Ошибка в оформлении приведет к штрафу
27.07.2022 19:13/читать дальше...
банк_2 Ряд крупных российских банков попали под западные санкции, из-за чего пришлось ограничить некоторые банковские операции. Но дело не только в начислении зарплаты: она гарантируется законодательством и никак не связана с международными расчетами
27.07.2022 18:19/читать дальше...
рынок труда москвы_2 Государство разрабатывает новые механизмы поддержки занятости, пока западные компании решают, стоит ли продолжать деятельность в России.
13.07.2022 13:25/читать дальше...
Подача заявления в ФСС_2 Какие новые категории безработных попали в программу и как на размер субсидии повлияло повышение МРОТ.
28.06.2022 12:27/читать дальше...
handshake_2 30 декабря прошлого года Правительство Москвы, объединения профсоюзов и работодателей подписали Московское трехстороннее соглашение на 2022–2024 гг. Рассмотрим, что это за Соглашение и насколько суровы его требования для бизнеса.
17.05.2022 14:54/читать дальше...
охрана труда_2111 О практике перевода части вопросов охраны труда в электронный вид, законодательном регулировании этого вопроса и опыте компаний.
22.04.2022 13:46/читать дальше...
подмена трудовых отношений_2 Как работодатели пытаются сэкономить на сотрудниках: маркеры и последствия.
07.02.2022 14:05/читать дальше...
корпоративный транспорт_2 Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS, рассказала о рисках, связанных с автомобильным парком компании, трех способах «перевести» штраф за нарушение ПДД на работника и актуальной судебной практике.
15.01.2022 16:33/читать дальше...
аутсорсинг_2 Почему растет популярность аутсорсинга и для каких компаний он подходит. Авторская колонка директора направления Hays Talent Solutions Олега Ткаченко.
21.12.2021 17:10/читать дальше...
охрана труда_2 Управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина подготовила обзор нововведений в сфере охраны труда, которые начнут действовать в следующем году.
23.11.2021 12:40/читать дальше...
вынужденное сокращение_2 Независимый финансовый директор, к.э.н Инна Шкилева — о секретах и рисках вынужденного сокращения сотрудников. Советы руководителям.
15.10.2021 12:57/читать дальше...
судебное решение_2 Истец требовал отменить приказ об отстранении и хотел взыскать с работодателя неполученный заработок и компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб.
13.10.2021 09:11/читать дальше...
календарь выходных и праздников 2022_2Россияне могут рассчитывать не только на 10-дневные новогодние каникулы, но и на продолжительный отдых в мае.
08.10.2021 14:00/читать дальше...
doctor-1015626_640_2 С 1 сентября 2021 года действуют новые требования к содержимому корпоративной аптечки.
05.09.2021 21:59/читать дальше...
увольнение за прогул (2) Увольнение за виновные действия — сложная процедура, которую работодатель должен четко соблюдать. Любая ошибка может привести суд к решению встать на сторону сотрудника.
06.08.2021 13:08/читать дальше...
book-3955129_1920_2 Мария Столовая, менеджер по персоналу «ДоксВижн», о том, что мешает компаниям оседлать технологическую волну.
07.06.2021 16:40/читать дальше...
mask-5667960_1280_2 Несмотря на ослабление ограничений, повышенные защитные меры продолжают действовать. Маски, перчатки и санитайзеры остаются обязательными атрибутами, в том числе и для работодателей: компании по-прежнему должны следить за тем, чтобы сотрудники их использовали.
26.04.2021 12:07/читать дальше...
митинг_2 Два интересных кейса от Елены Кожемякиной, управляющего партнера юридической фирмы BLS.
19.04.2021 10:50/читать дальше...
беременная сотрудница_2 Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS, рассказала о важном факторе, который мешает уволить работника по сокращению штата.
04.02.2021 17:51/читать дальше...
big-business_2 О практике взаимодействия и возмещении затрат от ФСС.
19.01.2021 13:25/читать дальше...
удаленная работа_2 Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS, рассказала об особенностях закона о дистанционной работе.
24.12.2020 16:10/читать дальше...
protective-suit-5095820 (2) Разобрались в вопросе функционала специалиста по ГО с управляющим партнером юридической фирмы BLS Еленой Кожемякиной.
22.09.2020 11:30/читать дальше...
certificate-2 Разбираемся в правовых особенностях с Еленой Кожемякиной, управляющим партнером юридической фирмы BLS.
18.08.2020 11:18/читать дальше...
сокращение многодетной Дает ли многодетный статус преимущества при сокращении?
28.07.2020 13:27/читать дальше...
ЭДО_3 Как перейти к кадровому электронному документообороту с сотрудниками. 6 шагов.
09.07.2020 12:25/читать дальше...
удаленная_работа_2 Как законодательство будет регулировать возможность временного выполнения работы вне офиса.
03.06.2020 17:09/читать дальше...
материальный ущерб причиненный работником_2 При каких обстоятельствах можно взыскать материальный ущерб, причиненный работником работодателю?
28.05.2020 15:39/читать дальше...
coronavirus-4937226_1920 (2) Можно ли не фиксировать график работы? Отвечает управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина.
19.05.2020 15:21/читать дальше...
computer-3241351_1920_2 Как оформить увольнение в нерабочий период. Разбираемся с управляющим партнером юридической фирмы BLS Еленой Кожемякиной.
12.05.2020 13:09/читать дальше...
prescription-4545598 (2) Работающие пенсионеры старше 65 лет получат больничный до конца месяца.
17.04.2020 16:16/читать дальше...
business-3528039_1920 (2)Разбираемся, что решать с увольнениями и отпусками, как вести табель учета рабочего времени.
06.04.2020 17:07/читать дальше...
Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Реклама: оставить заявку
О проекте | Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348