Поддержка работодателей: как компенсировать затраты на сотрудников в 2025 году

« Назад

10.05.2025 01:00

В 2015 году государство компенсирует затраты на наём отдельных категорий граждан, помогает привлекать специалистов для приоритетных отраслей и финансово стимулирует работодателей создавать рабочие места для инвалидов.  

Компенсация за наём отдельных категорий граждан

В 2025 году государство продолжает предоставлять поддержку компаниям, привлекающим граждан, которые испытывают трудности при трудоустройстве. Ранее эта мера поддержки регулировалась Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, но программа перестала действовать 31 декабря 2024 года. Тем не менее, если заявление на получение субсидии было подано не позднее 15 декабря 2024 года, выплаты в рамках нее производятся в 2025 году в полном объеме.

Новая программа компенсации за наём на 2025–2027 годы реализуется согласно Приказу СФР от 29.12.2024 № 2714.

Каким работодателям положена. Поддержка распространяется на работодателей, нанимающих ветеранов СВО и тех, кто обеспечивал реализацию задач в рамках операции; членов семей погибших или умерших участников СВО; людей с инвалидностью; многодетных родителей, родителей-одиночек; граждан, вышедших из мест лишения свободы и ищущих работу в течение года с момента освобождения.

Размер выплат. Сумма компенсации, включая страховые взносы, варьируется в зависимости от категории трудоустроенного:

• 3 МРОТ — базовая субсидия;
• 6 МРОТ — если инвалид нанимает другого инвалида.

Этапы получения выплат. Субсидии выплачиваются тремя траншами: после первого месяца работы; по окончании третьего месяца; после полугода трудоустройства.

Условия участия. Для включения в реестр получателей необходимо заключить с работником бессрочный трудовой договор, трудоустроить его на условия полного рабочего дня, обеспечить заработную плату не менее 2 МРОТ.

Порядок получения субсидии

Отправка заявления в службу занятости. Подается через «Работу России» с перечнем доступных вакансий.

Отправка заявления в СФР. Направляется не ранее чем через месяц после приема сотрудника и до 15 декабря текущего года. Для этого можно использовать либо собственную систему автоматизации процессов, либо ПО Фонда.

Проверка СФР. Фонд оценивает соответствие работодателя следующим параметрам: наличие регистрации до начала года; отсутствие задолженности на сумму более 10 000 руб. перед налоговой и фондами; корректность данных от службы занятости; соответствие условий трудоустройства требованиям; статус организации, если она учреждена инвалидом.

Контроль перед каждой выплатой. СФР осуществляет проверку перед каждым из трех этапов выплаты. Возможно затребование дополнительных документов.

Перечисление субсидии. Первый транш поступает в течение 10 рабочих дней после включения в реестр. Последующие — по завершении 3 и 6 месяцев. Повторно подавать заявление не требуется.

Программа «Мобильность 2.0»: помощь работодателям в приоритетных регионах и отраслях

Эта поддержка работодателей направлена на помощь компаниям ОПК, организациям, работающим в приоритетных экономических отраслях, и работодателям из ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей. Программа стимулирует переезд специалистов по востребованной специальности на работу в другой регион или отдаленный район.

Условия предоставления субсидии регулирует Приказ СФР от 29.12.2024 № 2713.

Каким работодателям положена. Субсидия положена работодателям, которые соответствуют следующим требованиям:

• входят в ОПК;
• зарегистрированы в указанных регионах и не имеют долгов по зарплате;
• работают в приоритетной сфере, утвержденной субъектом РФ;
• осуществляют деятельность на территории региона не менее года (если не участвуют в гособоронзаказе или не зарегистрированы на новых территориях);
• не находятся в процессе банкротства, ликвидации или реорганизации;
• не участвуют в иных федеральных программах по мобильности кадров;
• не контролируются иностранными лицами или организациями.

Требования к работнику. Специалист, которого привлекает работодатель, должен принадлежать к востребованной профессии из утвержденного перечня и переехать из другого региона РФ или на расстояние от 50 км и более в пределах одного субъекта.

Размер субсидии. Работодатель получает 12 МРОТ (включая страховые отчисления) в четыре этапа: через 3, 6, 9 и 12 месяцев. Полученные средства можно направить на налоги и страховые отчисления либо частичную компенсацию зарплаты.

Порядок получения субсидии

Отправка заявления в службу занятости. Подается через «Работу России» с перечнем доступных вакансий.

Отправка заявки в СФР. Подается через 3 месяца после заключения трудового договора, но не позднее 4 месяцев с момента трудоустройства. Используются системы автоматизации работодателя или ПО Фонда.

Проверка данных. Проверяется факт трудоустройства и соответствие работодателя и нового сотрудника требованиям, дополнительно — статус ОПК и принадлежность к приоритетной отрасли.

Контроль перед выплатами. Проводится четыре проверки — по окончании 3, 6, 9 и 12 месяцев.

Перечисление субсидии. Первый транш субсидии перечисляется работодателю в течение 10 рабочих дней после утверждения, последующие — по итогам очередных проверок.

Компенсации за создание рабочих мест для людей с инвалидностью

Эта мера господдержки работодателей в 2025 году касается ИП и организаций, которые предоставляют работу инвалидам 1 и 2 группы, а также ветеранам боевых действий с инвалидностью, обеспечивая комфортные и доступные условия труда. Порядок выдачи субсидии утвержден Приказом СФР от 29.12.2024 № 2712.

Каким работодателям положена. На субсидию могут претендовать те работодатели, которые намерены организовать рабочие места для людей с инвалидностью. Под этим подразумевается создание нового рабочего места, усовершенствование уже существующего или создание удаленного:

• новое рабочее место — установка оборудования, специализированной мебели, вспомогательных приспособлений;
• модернизация существующего места — техническое переоснащение в соответствии с потребностями конкретного сотрудника;
• удаленное место — организация надомной работы, если это рекомендовано программой реабилитации.

Размер компенсации составляет до 200 000 руб. на каждое рабочее место. Выплаты стартуют с 1 июня 2025 года.

Порядок получения субсидии

Обращение в службу занятости. Нужно подать заявление в течение 3 месяцев с даты заключения трудового договора. К нему прилагаются документы о понесенных затратах и подтверждение затрат на покупки и установку оборудования.

Проверка документов. На нее отводится 15 рабочих дней. Комиссия анализирует документацию и при необходимости выезжает на место.

Перечисление субсидии. При положительном решении служба занятости передает информацию в СФР, и работодатель попадает в реестр. Средства перечисляются в течение 10 рабочих дней.

Автор: Яна Аржанова

Иллюстрации: Freepik