Neo HR | Все об управлении персоналом и поиске работы

HR Digital — 2021

30 ноября hh.ru проводит саммит HR Digital и соберет на одной площадке лидеров сферы управления персоналом, чтобы выработать HR-стратегию для решения задач бизнеса, отработать новые навыки и обсудить горячие темы. Присоединяйтесь!

Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

Иногда путь сотрудника-бумеранга имеет карьерные перспективы.

Простой способ продвинуться по служебной лестнице

Что такое амплификация и как она может повлиять на карьеру.

Что не нужно делать при вынужденном сокращении сотрудников

О секретах и рисках процесса. Советы руководителям.

Суд признал отстранение от работы невакцинированных сотрудников законным

Истец требовал отменить приказ об отстранении и хотел взыскать с работодателя неполученный заработок и компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб.

Выходные и праздники – 2022: как мы будем отдыхать

Россияне могут рассчитывать на шесть праздничных периодов. Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 9 января.

Как на собеседовании договориться о гибком графике работы

Затянувшаяся пандемия сыграла на руку соискателям. Сейчас договориться о выгодных условиях стало проще.

Офбординг персонала: чек-лист для HR

О девяти этапах офбординга и действиях при увольнении сотрудников

Как кафетерий льгот мотивирует сотрудников и экономит бюджет

Классические социальные пакеты — больше не уникальное преимущество работодателя. Как решить проблему мотивации персонала?

Первая помощь работникам: как изменилась комплектация аптечки

С 1 сентября 2021 года действуют новые требования к содержимому корпоративной аптечки.

Сотрудники Apple опубликовали токсичные истории из корпоративной жизни

В основном откровения связаны с дискриминацией, преследованиями, домогательствами, а также пассивной реакцией HR-отдела на происходящее.

Как продвигать HR-бренд в соцсетях

Как сделать из корпоративной странички настоящее сообщество, в котором коллеги будут делиться опытом, мотивировать друг друга, обсуждать нюансы работы и заодно создавать позитивный имидж компании как работодателя. Кейс «Пятёрочки».

Как уволить сотрудника в случае длительного прогула

Увольнение за виновные действия — сложная процедура, которую работодатель должен четко соблюдать. Любая ошибка может привести суд к решению встать на сторону сотрудника.

4 мифа о переходе на кадровый электронный документооборот

Мария Столовая, менеджер по персоналу «ДоксВижн», о том, что мешает компаниям оседлать технологическую волну.

Рекрутинг и пандемия: как найти кандидатов, которых нет

Об аномальном рынке труда, дефиците кадров и эффективном инструменте для подбора персонала

Можно ли наказать сотрудника за то, что он не носит маску

Маски, перчатки и санитайзеры остаются обязательными атрибутами, в том числе и для работодателей: компании по-прежнему должны следить за тем, чтобы сотрудники их использовали.

Как искать специалистов в сфере проектирования и строительства

Коллеги из HIGH VOLTAGE BRAINS поделились сложным рекрутинговым кейсом в области строительства промышленных объектов