Затянувшаяся пандемия сыграла на руку соискателям. Сейчас договориться о выгодных условиях стало проще. 

Читайте эксклюзивные статьи на тему управления персоналом, материалы о нестандартном рекрутинге, новых технологиях в HR

О девяти этапах офбординга и действиях при увольнении сотрудников
Классические социальные пакеты — больше не уникальное преимущество работодателя. Как решить проблему мотивации персонала?
С 1 сентября 2021 года действуют новые требования к содержимому корпоративной аптечки.
В основном откровения связаны с дискриминацией, преследованиями, домогательствами, а также пассивной реакцией HR-отдела на происходящее.
Как сделать из корпоративной странички настоящее сообщество, в котором коллеги будут делиться опытом, мотивировать друг друга, обсуждать нюансы работы и заодно создавать позитивный имидж компании как работодателя. Кейс «Пятёрочки».
Увольнение за виновные действия — сложная процедура, которую работодатель должен четко соблюдать. Любая ошибка может привести суд к решению встать на сторону сотрудника.
Мария Столовая, менеджер по персоналу «ДоксВижн», о том, что мешает компаниям оседлать технологическую волну.
Об аномальном рынке труда, дефиците кадров и эффективном инструменте для подбора персонала
Маски, перчатки и санитайзеры остаются обязательными атрибутами, в том числе и для работодателей: компании по-прежнему должны следить за тем, чтобы сотрудники их использовали.

Коллеги из HIGH VOLTAGE BRAINS поделились сложным рекрутинговым кейсом в области строительства промышленных объектов

Как быть, если сотрудника вызвали в присяжные или, наоборот, арестовали на митинге?
Эксперты считают, что бывает восемь типов интеллекта. Каким обладаете лично вы?

Head Hunter представил итоги ежегодного Рейтинга работодателей России ​​​​

О практике взаимодействия и возмещении затрат от Фонда социального страхования
Как понять, что вы или ваш сотрудник стали жертвами токсичной продуктивности, и как это можно исправить.
 
Какие возможности открывает 407-ФЗ для создания принципиально новой системы управления сотрудниками.

Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

О проекте
Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348