Как крупное производство удерживает сотрудников и привлекает молодых специалистов? Эффективная модель наставничества от Светогорского ЦБК.
Новые «лихие» времена на рынке труда, кастомизация бренда работодателя, свежий взгляд на бумерангинг и продуктовый подход в HR.
Эта статья поможет отличить настоящего ИТ-профессионала от кандидата, который лишь производит впечатление. Узнайте, какие признаки и вопросы раскрывают реальный уровень специалиста.
Как с ними строить доверие, развивать личные и деловые отношения и что помогает говорить с поколением Z на одном языке.
Как «Самолет Плюс», «Триколор» и автозавод используют AI-агентов для повышения эффективности HR.
Хотите уволиться, но боитесь сжечь мосты? Есть способ сделать это достойно, спокойно и с выгодой для будущей карьеры.
Постановление № 501 внесло некоторые уточнения и корректировки в порядок оформления командировок. В статье — ключевые изменения, новые требования и правила возмещения затрат в 2026 году.
Компания «Лемана ПРО» автоматизировала один из самых трудоемких HR-процессов — пересмотр заработных плат. Благодаря собственному цифровому решению этот процесс теперь занимает не месяц, а всего один день.
Массовый найм больше не означает рост нагрузки на HR. Узнайте, как AI-агент берет на себя адаптацию новичков, экономя время и миллионы рублей.
Компания FutureToday опросила студентов 665 ссузов по 24 категориям специальностей. В общем рейтинге на 1-ое место вышел Яндекс, а в рейтинге среди целевых аудиторий — РЖД.
