Как уволиться красиво? 16 действий, которые укрепят вашу репутацию

« Назад

08.05.2023 00:00

Увольняясь, многие задаются вопросом: как не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. Ответ на него очень важен: корректное и умное поведение в процессе увольнения – гарантия того, что вы создали оптимальные условия для будущего успеха. Есть несколько ключевых принципов, на которые следует опираться в период увольнения. О них и пойдет речь в этой статье.

уволиться красиво

Самое важное правило – не уходите из компании в плохих условиях! Это касается и работодателя, и коллег, и деловых партнеров, и – самое главное – вас, как профессионала и зрелого человека.   

Оцените ситуацию 

Во-первых, убедитесь в том, что ваше увольнение – правильное решение. Не уходите только лишь для того, чтобы привлечь к своей персоне внимание всей компании. Взвесьте все «за» и «против».

Подумайте, можете ли вы что-то улучшить в тех рабочих аспектах, которые выводят вас из себя? Можете ли вы получить другую работу в компании? Разговаривали ли вы со своим руководителем, знает ли он, что вы собираетесь уволиться (если вы чувствуете, что есть серьезные причины остаться)? Была ли у него возможность понять ваши потребности?

Разберитесь с юридическими нюансами

Тщательно проверьте все рабочие документы, которые подписывали. Есть ли там условие отработать определенный период в компании и т.д.? Стоит также оценить финансовые последствия увольнения, особенно если вы не нашли другую работу.

Выберите подходящее время

Увольняйтесь «на высокой ноте», а не в период, когда чувствуете себя истощенным. Проведя полный анализ ситуации и сделав определенные выводы (что лучше уволиться), пишите заявление.

Сообщите об этом лично

Не сообщайте непосредственному руководителю об увольнении в электронном письме. Вы должны сказать ему об этом один на один. Очень важно поставить его в известность раньше всех остальных. Руководитель заслуживает того, чтобы первым узнать новость.

Подайте заявление об увольнении

Заявление должно быть написано в официальном стиле, без эмоций. Оно должно коротко сообщать о намерении уволиться с такого-то числа. Подайте заявление заранее, чтобы у вас было достаточно времени на выполнение своих обязательств перед коллегами.

Будьте готовы ответить на вопрос о причинах увольнения  

Отвечайте искренне, тактично и уважительно, чтобы не испортить репутацию. Это хорошая возможность дать руководителю конструктивную обратную связь. Упомяните все причины и обоснуйте свое решение. Независимо от обстоятельств, вынудивших вас уволиться, будьте последовательны. Приготовьтесь получить обратную связь от коллег и других людей.

Если эйчары вашей компании проводят выходное интервью при увольнении, примите в нем участие. Отвечайте на вопросы осмысленно, не сжигайте мосты, высказывая что-то негативное.

Подождите реакцию руководителя  

Если руководитель – профессионал, то он выразит сожаление по поводу вашего увольнения. Если у вас уже есть новая работа, он поздравит вас. Самое главное – он должен уважать ваше решение.

Объясните ему причины своего поступка, пообещайте, что в оставшееся время поддержите команду, чтобы в связи с вашим уходом не возникло проблем.

Ожидайте реакцию своей компании

Как работодатель реагировал на увольнения ранее? Как обычно увольнялись другие – через определенное время или в тот же день? В любом случае будьте готовы ко второму сценарию: очистите компьютер от лишних файлов, удалите персональную информацию, соберите личные вещи.

Если вы ценный сотрудник, будьте готовы к тому, что работодатель сделает вам встречное предложение, чтобы удержать вас. Стоит заранее подумать, на каких условиях вы могли бы принять его.

Решите финансовые вопросы

Убедитесь в том, что все вопросы, связанные с компенсациями и заработной платой, урегулированы и вам ничего не забыли рассчитать.

Увольняйтесь спокойно   

Приложите все усилия, чтобы ваше увольнение не стало проблемой для компании. Завершите и передайте все дела. Если время и ситуация позволят, подготовьте человека, который заменит вас. Некоторые даже оставляют номер телефона, чтобы коллеги, в случае необходимости, могли обратиться за уточнениями. Такое доброжелательное отношение часто высоко ценится. И в целом это один из тех эпизодов, благодаря которому о работе с вами останутся приятные воспоминания.

Соблюдайте конфиденциальность   

Не говорите о вашем увольнении, пока это не станет официальной информацией. Уволившись, не оповещайте об этом сразу всех знакомых. Не заводите разговор о своем увольнении, пока не обсудите все детали с руководителем.

Не выражайте негатив  

Говоря о своем уходе с коллегами, акцентируйте внимание только на положительных моментах – преимущественно на том, как полезна была для вас работа в этой компании. Не хвастайтесь новой работой. Будьте скромны и цените то, что делают для вас компания и коллеги. Уволившись, не говорите ничего плохого о бывшем работодателе, руководителях или коллегах.

Усердно работайте до последнего дня и выполните все обязательства  

То, как человек относится к обязанностям на этапе увольнения, очень хорошо его характеризует. Именно в этот период выявляются истинные профессионалы. Будьте лояльны, как и раньше. Не ведите себя как временный работник и избегайте участия в разговорах с недовольными коллегами. К сожалению, многие люди, неожиданно увольняясь, иногда забывают обо всех тех годах, в течение которых упорно работали и строили карьеру в компании. За несколько дней они непреднамеренно наносят вред своей прошлой и часто будущей репутации.

Информируйте об увольнении своих коллег и деловых партнеров

Поговорив с непосредственным руководителем, сообщите новость другим менеджерам и ключевым сотрудникам, с которыми вы взаимодействовали. Поблагодарите этих людей за то, что они успешно сотрудничали с вами и помогали строить карьеру.

Красиво попрощайтесь

В последний день работы можно организовать небольшой стол с угощениями. Ваши коллеги запомнят это. Постарайтесь с некоторыми из них держать связь, обязательно обменяйтесь контактами с ключевыми лицами. Пошлите прощальное сообщение по электронной почте тем, с кем вы не можете встретиться лично.

Попросите рекомендацию  

Поинтересуйтесь у вашего руководителя, коллег или деловых партнеров, готовы ли они дать вам рекомендации. Это можно сделать по электронной почте, телефону или написать в профессиональных соцсетях, например, в LinkedIn.

Стиль увольнения многое говорит о характере человека, поэтому нужно вести себя достойно. Сегодня, когда многие связаны друг с другом (по крайней мере, виртуально), высока вероятность того, что один человек знает другого, с которым вы работали. Вы также можете пересечься со многими людьми с прошлой работы в будущем.

Автор: Андреас вон дер Хейт, руководитель Kindle Content в Amazon

Перевод: Степан Добродумов

Подписывайтесь на наш Telegram-канал и читайте уникальные HR-новости!

 

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Предложить свою статью для публикации




Комментарии


2024-01-26 12:03:00 Ирина #
При увольнении по собственному желанию все,что можно получить-зарплата за неиспользованный отпуск и все: https://bankrot-kuban.ru/chto-delat-esli-vas-uvolili-s-raboty

Ответить / Цитировать

2024-01-11 09:57:32 Сергей #
Кому: Андерсон, #191108

Учись писать грамотно.

Ответить / Цитировать

2023-08-30 06:09:06 Андерсон #
Кому: Мария, #27371504

Уходить нужно вам пора с этой работы. Ищите новую тот кто ищет всегда найдёт!

Ответить / Цитировать

2023-08-27 21:30:15 Юлия #
Кому: Анастасия, #9657206

Тезисы статьи работают в маленьком городке, где бывший руководитель легко может испортить вам жизнь, так как знаком со многими лю людьми. И тем более, если он мстительная злопамятная тварь. В этом случае да, надо по возможности уходить красиво. В большом городе в этом смысла большого нет, Вы правы.

Ответить / Цитировать

2023-06-16 21:08:42 Елена #
Кому: Арина, #747102

Себя уважать надо в первую очередь

Ответить / Цитировать

2023-05-14 20:55:59 Валерия #
Подскажите как уволиться дистанционно

Ответить / Цитировать

2023-02-13 11:39:43 Лина #
Кому: Олеся, #8427306

у меня та же ситуация просит доработать хотя бы до лета но я не хочу просирать жизнь на этой работе но и уйти стыдно

Ответить / Цитировать

2022-10-21 20:01:48 Олеся #
Просто меня начальник не хочет отпускать но я хочу уйти но мне совесть мучает. И я устала быть ишаком этой работы но он от материт и завет нормально. Но я устала. Я хочу быть себо хозяин и любить свою работу без напряжения и мата

Ответить / Цитировать

2022-10-15 22:08:47 Наталэ #
Кому: Арина, #747102
Здравствуйте. Я Вас хорошо понимаю. Я тоже страдала на прошлой работе. Однако Вам нечего бояться. Вы работаете там неофициально. Это означает, что фактически Вас там не существует. В таком случае можно уйти сразу ничего не подписывая. Тем более они вам зарплату не выплатили. Пожалуйста, напишите всё ли у Вас хорошо. Ваша история тронула мое сердце.

Ответить / Цитировать

2022-07-19 15:58:09 Ольга #
Кому: Анастасия, #9657206

Согласна

Ответить / Цитировать

2022-07-19 15:56:37 Ольга #
Кому: Feevr, #2207100

Это точно

Ответить / Цитировать

2022-03-13 11:14:44 Уася #
Кому: Арина, #747102

Сложно когда характера нет. Нужно научиться посылать на ***. Да еще и не официальную работу.

Ответить / Цитировать

2022-02-06 14:15:19 Наёмный работник #
Уходите когда вы на пике, а не тогда когда истощены- т. е по вашему если работа не устраивает и истощает, то надо терпеть и дальше пока не подохнешь там?

Ответить / Цитировать

2021-11-29 10:35:11 Мария #
Кому: Макс, #7554006

Круто вот именно так я и уйду

Ответить / Цитировать

2021-01-06 00:29:06 Арина #
Устроилась работать в продуктовый магазин. Оплату обещали каждый день. Но это продлилось ровно пол года. Потом стали платить раз в неделю потом раз в две недели. Потом по пол месяца не платили. 3 раза пыталась уйти. Говорят что пугаю и рублю с плеча и что так нельзя. А недавно вообще в воровку нарядили. Мол засунула руку в карман а из другого кармана вынула телефон, типо это был отвлекающий маневр что бы деньги украсть. Говорю я не брала денег. Отвечает, деньги и не фигурировали, но руки в карман засунула, занять украла. Говорю значит на этой ноте я ухожу, а мне опять, не пугай меня. Работаю так уже пол года. Из за этого дома с мужем скандалы. Зп получаю продуктами, а просто взять забить и не прийти совесть не позволяет. Хотя я даже и официально не трудоустроена. Каждый вечер плачу и не могу ничего изменить. Просто гибну морально на этой работе. ((((

Ответить / Цитировать

2020-08-24 22:45:12 Юлия #
Я согласна с автором. Я уходила со своих бывших работ в хороших отношениях с руководством. Мне руководство ничего плохого не сделало и шло мне на встречу. Просто мне предлагали выше зп и более удобное расположение офиса по сравнению с предыдущим местом работы. Я до сих пор поддерживаю связь со всеми бывшими коллегами и руководством.

Ответить / Цитировать

2019-07-16 16:56:13 Feevr #
"Скажите до свидания" это не поможет тому кто по-свински себя вел весь предыдущий год. Можно только надеяться только на куриную память коллег.

Ответить / Цитировать

2018-12-16 19:22:48 Хлоп #
Полностью поддерживаю автора статьи!

Ответить / Цитировать

2017-11-27 15:45:59 Александра #
Кому: Полина, #8831206

Такая же история.....

Ответить / Цитировать

2017-07-27 10:00:07 Анастасия #
И к чему вся эта мышиная возня, направленная на спокойствие уже практически не твоего руководства?.. Есть договорные обязательства, их надо соблюсти, остальное - чушь. Если человек действительно решил уйти, ему не очень интересно, что думает о нем его бывшее начальство. А если бы было интересно - не уходил бы. Единственно, с чем соглашусь частично: не надо говорить никому, в том числе и руководству, что вы уходите, пока не будете знать, куда вы уходите. И ни в коем случае не ждать, что ваш начальник предложит лучшие условия - в большинстве случаев этого не будет.

Ответить / Цитировать

2017-04-23 16:26:14 Полина #
Увольнялась из компании - три раза. С третьего раза все таки уволилась. Пообещала, что отработаю пока не найдут мне замену. Хотела, чтоб все по человечески. Затянулось на 2 месяца.... И все таки не нашли замену. Ушла,передав дела руководителю. Но поняла по реакции- что обида на меня осталась, отношение, как к предателю. Так что... Не всегда все зависит только от вас. Но остаться порядочным и честным человеком в памяти коллег все таки нужно,по моему

Ответить / Цитировать

2017-03-18 06:32:07 Марк #
Макс в точку написал!!!

Ответить / Цитировать

2016-08-24 06:35:24 Ирина #
Я увольнялась несколько раз. Мои бывшие руководители не слышали меня. Говоришь истинные причины - удивляются, но совершенно ничего не меняют. К примеру, пришла работать в салон красоты. При приёме обсудили, что будет плавающий график (два через два), администратор за стойкой, уборщица. Через месяц график превратился в пять через один, единицу администратора убрали, уборщицу тоже. Конечно, все их обязанности резко перешли ко мне без повышения оплаты. Через месяц говорю руководителю, что я пришла на других условиях, поэтому ухожу. Она очень удивилась: "Ну, а что сложного рассчитать клиента и помыть полы после работы?" Да ничего сложного. Но бесплатно я это делать не буду. Вердикт руководства - "девочка зазвездилась".
Только один руководитель пожелал мне удачи на новом месте. Остальные то затягивали с документами, то вообще их внезапно "теряли", то "забывали" выплатить зарплату.
Сейчас я снова планирую уходить, но как сказать об этом руководителю? Условия значительно изменились с момента моего поступления на работу - график стал не два через два, а десять через один, при чем каждый выходной приходится выпрашивать так, будто я в чём-то виновата; зарплата за полтора года не выросла вообще; больничных нет; отпуска нет. Уже знаю, что руководитель скажет: "А кто будет работать? А что, мне теперь салон из-за тебя закрыть? Сначала найди себе замену, потом уходи".

Ответить / Цитировать

2015-03-14 02:32:14 Макс #
Вот реально написано человеком кто является начальником канторы или компании. ДА МАЛО ПО ЖИЗНИ ТЕХ, КТО УХОДИТ НЕ ХЛОПНУВ ДВЕРЬЮ. ПОТОМУ ЧТО, ЕСЛИ ЧЕЛОВЕКА УСТРАИВАЕТ РАБОТА, ТО ОН СИДИТ РОВНО НА ПОПЕ И НИКУДА НЕ СОБИРАЕТСЯ БЕЖАТЬ. ДЕЛАТЬ НАДО ВСЁ ПРОТИВОПОЛОЖНО, ЧТО ЗДЕСЬ НАПИСАНО. ЧЕМ ГРОМЧЕ ВЫ ХЛОПНИТЕ ДВЕРЬЮ ТЕМ БУДЕТ ЛУЧШЕ ДЛЯ ВАС. И ПОМНИТЕ, ЧТО ГОВОРИЛА ФАИНА РАНЕВСКАЯ: ЖИТЬ НУЖНО ТАК, ЧТОБЫ ПОНИЛИ...И СВОЛОЧИ.

Ответить / Цитировать

Добавить комментарий *Представьтесь:


*Комментарий:




Копирование и любая переработка материалов
с сайта neohr.ru запрещены

Copyright © Neo HR 16+

Реклама: оставить заявку
О проекте | Политика конфиденциальности

Сетевое издание Neo HR. Свидетельство о регистрации средства массовой информации в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
ЭЛ № ФС 77 – 57596 от 08.04.2014 | Московская область
Учредитель: Ильин И.К. | contactus@neohr.ru | 8|925|3625348