|
|
«HR бизнес-партнерство – это именно серфинг, причем практически всегда в условиях шторма». Ника Боброва – о том, как научиться работать в атмосфере профессионального экстрима.
Как вы реагируете на стресс и насколько вас это устраивает? Несколько советов, как справиться с ним, не доводя ситуацию до негативных последствий.
Карьера среднестатистического эйчара начинается в подборе персонала, стартом может служить как внутренний рекрутмент (in-house), так и консалтинговая рекрутинговая компания. Вчерашних или даже сегодняшних выпускников охотно берут в ресечеры, им практически не надо платить и их можно эксплуатировать по полной программе. Ведь нет ничего сложного в том, чтобы по заданным критериям найти резюме и пригласить человека на встречу, с этим может справиться и вчерашний выпускник, не обладающий специальными навыками и знаниями. Элементарно? Ха!
Каким правилам нужно следовать, рекомендуя специалиста на позицию, и каких ошибок следует избегать. Пять рекомендаций от профессионала.
