В этом разделе вы сможете найти советы по поиску работы, управлению карьерой, а также узнаете, как уволиться с работы, как успешно пройти собеседование, создать и развить персональный бренд. Наши группы: ВКонтакте и Facebook. А также канал в Дзене.
Гибкий график, work-life balance и стабильность интересуют их гораздо больше денег.
Яндекс выпустил онлайн-справочник для абитуриентов, который поможет определиться с вузом и оценить силы.
Бесконечные просьбы о трудоустройстве, поступающие HR-специалистам в соцсети или на электронную почту, на самом деле настораживают. И вот почему. 
Теперь пользователи смогут все узнать об учебных заведениях не выходя из дома – от контактов приемной комиссии до средней зарплаты выпускников.
Надя Абузаид, экс-руководитель направления HR-аналитики в Barclays Investment Bank в Нью-Йорке, – о ключевых элементах резюме, которые важны для опытного рекрутера.
«Шутить в резюме лучше осторожно. А лучше не шутить вообще». Егор Мелехин – о том, что стоит и чего не стоит писать в резюме.
Перед тем как обсуждать с потенциальным работодателем будущую зарплату, хорошо подготовьтесь. О том, как это лучше сделать, рассказывает Елена Коваленко, генеральный директор онлайн-сервиса по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru
В каких случаях получится сохранить статус-кво и что делать, если все-таки пришлось покинуть компанию? Подробная инструкция, что говорить и как себя вести, чтобы сохранить внутреннее спокойствие и не испортить карьеру.
Новый ресурс Минтруда дает информацию о профессиях, которые востребованы на рынке и считаются перспективными, а также о требованиях к уровню образования.
«Не стоит давать рекрутерам возможность фантазировать или додумывать что-то за вас». Ольга Козлова – о четырех принципах работающего резюме.
В рейтинге проекта Futuretoday много международных компаний, а органы государственной власти РФ заняли 15 место и интересуют выпускников больше, чем IBM и Facebook.
В Германии до сих пор в ходу бумажные рекомендательные письма, сканы которых рассылаются вместе с резюме. В них HR-специалисты могут добавлять фразы, истинное значение которых понимают только их коллеги.
Вы увидели вакансию, о которой всю жизнь мечтали. Но есть одна проблема: вы не обладаете всеми необходимыми навыками и знаниями, которые в ней перечислены. Что делать?
Как увеличить шансы быть приглашенным на интервью после скрининга вашего CV рекрутером немецкой компании.
Реальная история о том, как HR-специалист из России, переехав в Берлин, искал работу в местных ИТ-компаниях и что из этого вышло. Продолжение.
Реальная история о том, как HR-специалист из России, переехав в Берлин, искал работу в местных ИТ-компаниях и что из этого вышло.
Чтобы привлечь внимание работодателя, можно создать уникальный сайт или разработать видеоигру с резюме. Но если вы не обладаете достаточными навыками для этого, можно обойтись и более простыми инструментами. Главное – подойти к делу творчески.
Ректоры российских вузов отмечают более осознанный выбор специальностей среди абитуриентов. Заметно подскочил конкурс в технические вузы страны.
Будем честными: вопрос на собеседовании «Почему вы хотите работать в нашей компании?» является сложным для тех, кто только начинает карьеру. Точно так же соискатель может спросить работодателя: «Почему вы хотите нанять меня?».
Люди, отсылающие резюме в компанию Uber, особенно на позиции генерального директора, маркетолога и вакансии, связанные с операционной деятельностью, признаются, что процесс приема в эту компанию отнимает много времени и сил. И если вы по натуре человек нетерпеливый, то даже не пытайтесь устроиться в Uber. Хорошие новости есть для тех, кто получает здесь работу, – компания по-прежнему раздает своим сотрудникам опционы и много других бонусов.
