Материалы о корпоративной культуре компаний, ее элементах и развитии
Как понять, что вы или ваш сотрудник стали жертвами токсичной продуктивности, и как это можно исправить.
Компания предлагает пять направлений и комбинированный подход, а также привлекает наставников-buddy.
Начните с укрепления целей компании, продвижения цифровой культуры и создания модели рыбацкой деревни.
Тревор Фоулк, эксперт по организационному управлению, объясняет, почему грубость распространяется так же, как грипп.
Компания-разработчик программного обеспечения для диджитализации ритейла делится уникальной методологией, которая помогла заметно снизить отток новичков и подтвердила на практике тезис Питера Друкера. Авторская колонка Вероники Бобровой, HRD, E-COM
Компания ТЕХНОНИКОЛЬ объединила заводы по набору признаков в условные дивизионы — Запад и Восток, измеряя работу персонала в целом. Показатели дивизиона выражают общий результат, на который работает каждый в отдельности.
Ежегодно в нем смогут учиться до 4000 студентов. В 2019 году объем инвестиций в сотрудников составит более 250 млн рублей.
Илон Маск пытается заставить своих людей участвовать в миссии по «спасению мира», работая до изнеможения. Но это не сработает.
Суд признает, что вы создавали условия для того, чтобы корпоративные данные вышли из-под контроля работодателя.
HR-директор IBM Дайан Герсон объяснила, почему не существует идеальной системы управления производительностью, как меняется работа и зачем в командах лидер-слуга.
Элина Полухина, директор по персоналу рекламной группы компаний RCG, о масштабном проекте организационных изменений в компании.




