Материалы о корпоративной культуре компаний, ее элементах и развитии
Про уставших от своей работы (а иногда и от своей профессии) людей и про то, как с этим жить и работать.
Согласно результатам опроса Kelly Services, молодые ИТ-специалисты с международным опытом готовы вернуться на родину и ждут от работодателя всесторонней поддержки в первый год работы.
Прежде чем вы начнете читать эту статью, хотим предупредить: мы не предлагаем в ней свод правил и не пытаемся заменить обязательные инструктажи и инструкции по противопожарной безопасности. Мы лишь делимся простым алгоритмом действий при пожаре на рабочем месте.
HeadHunter опубликовал очередной рейтинг российских работодателей. В него вошли 262 компании с численностью персонала от 100 человек.
Новое рабочее пространство The Sphere, по мнению руководства, способствует эффективному принятию решений, развивает креативность и стимулирует инновации.
«Cекретаршу выбирать это поважнее, чем лошадь выбирать». Почему авторам сексистских вакансий все сходит с рук и как обстоят дела с равенством полов на рынке труда.
Инициативная группа, не раскрывающая свои имена, создала сайт, на котором опубликовала 14 ценностей компании и постеры-мотиваторы. 
РосЕвроБанк оказался в эпицентре скандала после того, как в Facebook появился пост о некорректном поведении сотрудников компании во время собеседования.
Создавайте нормативы, играйте в «Сломанный телефон» и «Мафию», собирайте библиотеку успешных решений.
На протяжении 2017 года в десятках офисов LinkedIn по всему миру проходят ярмарки сна. Зачем это нужно компании?
Американская компания Ernest Packaging Solutions за 30 секунд объяснила, кого она не берет на работу.
В популярном сервисе почтовых рассылок адаптация персонала проходит в нестандартном режиме – в течение недели им не разрешают прикасаться к какой-либо работе. Почему?
В ИТ-корпорации продолжается скандал в связи с увольнением одного из сотрудников. Некоторые выступили в его защиту.
«Бизнес-лидеры так же помешаны на модных идеях, как девочки-подростки на джинсах». Почему ваш интеллект на самом деле не нужен компаниям и какими качествами нужно обладать, чтобы стать «звездой» корпорации? 
Компания намерена инвестировать деньги и ресурсы не просто в обустройство многофункциональной территории, но и в создание рабочих мест.
Брошюры с персонажами Росбанка, путешествие в офисном пространстве JetBrains, плакаты #ShareYourBushe, статуэтка Buddy. Как работодатели транслируют свою миссию и ценности внутри и за пределами компании.
Программа повышения качества жизни сотрудников в JTI работает в четырех направлениях: здоровье, финансы, карьера и отношения. Только в рамках одного из проектов 36 сотрудникам фабрики удалось суммарно сбросить 223 килограмма лишнего веса.
Многие ли эйчары задумываются о том, что их работа с персоналом влияет на клиентскую лояльность к продукту компании, а значит и на продажи?
Социальная сеть LinkedIn рассказала, где хотят работать соискатели со всего мира.
7 коэффициентов успеха в оценке компетентности сотрудников и список ключевых вопросов, которые должны периодически задавать себе все работодатели.
