Материалы о корпоративной культуре компаний, ее элементах и развитии
Как добиться роста продуктивности строителей и снизить текучесть кадров.
18.02.2022 16:03/читать дальше...
30 ноября в Москве прошел саммит HR Digital 2021 при информационной поддержке Neo HR. Подводим первые итоги всему сказанному и осмысленному на одном из ключевых мероприятий в HR-сфере международного уровня.
17.12.2021 12:25/читать дальше...
Классические социальные пакеты — больше не уникальное преимущество работодателя. Во-первых, они воспринимаются работниками как данность, во-вторых, не индивидуализированы, а значит, не мотивируют должным образом.
09.09.2021 13:43/читать дальше...
В основном откровения связаны с дискриминацией, преследованиями, домогательствами, а также пассивной реакцией HR-отдела на происходящее.
02.09.2021 09:54/читать дальше...
Как сделать из корпоративной странички настоящее сообщество, в котором коллеги будут делиться опытом, мотивировать друг друга, обсуждать нюансы работы и заодно создавать позитивный имидж компании как работодателя.
27.08.2021 14:37/читать дальше...
Head Hunter представил итоги ежегодного Рейтинга работодателей России.
15.02.2021 10:38/читать дальше...
Как понять, что вы или ваш сотрудник стали жертвами токсичной продуктивности, и как это можно исправить.
12.01.2021 12:01/читать дальше...
Компания предлагает пять направлений и комбинированный подход, а также привлекает наставников-buddy.
20.10.2020 10:34/читать дальше...
Опубликованы итоги Рейтинга работодателей России — 2019.
16.04.2020 00:00/читать дальше...
Начните с укрепления целей компании, продвижения цифровой культуры и создания модели рыбацкой деревни.
16.03.2020 18:18/читать дальше...
Тревор Фоулк, эксперт по организационному управлению, объясняет, почему грубость распространяется так же, как грипп.
10.02.2020 13:22/читать дальше...
Что на самом деле нужно видеть в преимуществах, которые дают некоторые компании.
21.01.2020 19:34/читать дальше...
Эксперты считают, что настанет время, когда для работы будет достаточно белой стены, AR-очков и клавиатуры, а всеми рабочими процессами мы будем управлять силой мысли.
11.12.2019 16:25/читать дальше...
У коуча Лиз Кислик, которая консультирует компании из списка Fortune 500, есть для этого несколько способов.
28.11.2019 16:49/читать дальше...
Этим летом дизайнерские студии из Вильнюса и Флоренции на две недели переехали в офисы друг друга, чтобы сотрудники могли найти вдохновение в новой среде.
25.09.2019 11:25/читать дальше...
Компания-разработчик программного обеспечения для диджитализации ритейла делится уникальной методологией, которая помогла заметно снизить отток новичков и подтвердила на практике тезис Питера Друкера. Авторская колонка Вероники Бобровой, HRD, E-COM
18.07.2019 15:15/читать дальше...
Компания ТЕХНОНИКОЛЬ объединила заводы по набору признаков в условные дивизионы — Запад и Восток, измеряя работу персонала в целом. Показатели дивизиона выражают общий результат, на который работает каждый в отдельности.
05.07.2019 11:13/читать дальше...
Ежегодно в нем смогут учиться до 4000 студентов. В 2019 году объем инвестиций в сотрудников составит более 250 млн рублей.
19.06.2019 12:00/читать дальше...
Уже известно, что руководству эта игра не понравилась. Оно посчитало ее оскорбительной.
13.03.2019 16:21/читать дальше...
Результаты опроса российских работодателей от компании HeadHunter.
11.03.2019 10:30/читать дальше...
