| Материалы об HR-менеджменте: опыт, лайвхаки, советы по построению системы управления персоналом от ведущих экспертов отрасли. |
Наплевательское отношение к интернет-отзывам о компании как о работодателе может выйти ей боком. Когда начнут искать виноватых, не удивляйтесь, если именно на эйчаров повесят всех собак. Как избежать этого, рассказали в компании «ВАЖНО знать», специализирующейся на защите HR-бренда в глобальной сети.
23.05.2018 10:02/читать дальше...
Тарас Полищук, директор направления RPO в IBS, рассказывает, какие цифровые следы оставляет каждый сотрудник и как компании могут использовать их для оптимизации HR-функций.
21.05.2018 13:48/читать дальше...
25 апреля Яндекс провел конференцию HR-среда, посвященную работе с персоналом, развитию сотрудников и решению задач в области HR. Антон Лукьянов, руководитель группы HR-аналитики Яндекса, рассказал об основах работы с данными в HR и поделился своими наработками.
26.04.2018 15:41/читать дальше...
20 апреля конференция iSpring Days в четвертый раз соберет директоров по персоналу, бизнес-тренеров, разработчиков электронных курсов и других фанатов дистанционного обучения. Участники получат пошаговую инструкцию по быстрому запуску eLearning в компании от практиков бизнеса.
05.04.2018 10:34/читать дальше...
В Тбилиси прошел двухдневный семинар американского ученого и публициста доктора Нассима Талеба, организованный компанией BBI. Редакция Neo HR по приглашению организаторов приняла участие в мероприятии.
02.04.2018 14:17/читать дальше...
Впервые бизнес-школа СКОЛКОВО проводит исследование про обучение и развитие руководителей, которое поможет описать рынок Executive Education в России.
22.03.2018 21:31/читать дальше...
В рамках работы над HR контент-маркетингом специалистам по управлению персоналом приходится браться за несвойственные или необычные задачи: вести контентные странички в сети, писать посты в соцсетях, верстать имейл-рассылки для кандидатов, запускать корпоративное телевидение. Как упростить работу корпоративной редакции и свести все требования в один документ?
20.03.2018 23:59/читать дальше...
Думаете, искусственный интеллект заменит рекрутеров? Нет, ИИ наоборот придаст им силы, сделает более эффективными амбассадорами и защитниками корпоративного бренда.
20.03.2018 10:19/читать дальше...
15 марта прошла церемония вручения премии HR-бренд 2017, организованная компанией HeadHunter. Всего в этом году было представлено 104 проекта, в финал прошли 50 проектов, из которых жюри выбрало 19 победителей. Участие в конкурсе приняли 37 крупных федеральных проектов.
16.03.2018 13:37/читать дальше...
Сегодня Роструд объявил о запуске Skillsnet — первой общероссийской социальной сети деловых контактов.
15.03.2018 11:00/читать дальше...
Создание HR-контента предполагает разработку контент-плана, выбор форматов и редактирование текста. Для этого можно использовать различные сервисы, которые значительно упрощают задачу.
28.02.2018 11:01/читать дальше...
Минтруд представил для общественного обсуждения проект профессионального стандарта для эйчаров и кадровиков «Специалист по управлению персоналом».
15.02.2018 12:51/читать дальше...
Выбираешь нужные функции – получаешь готовое решение «под ключ».
09.02.2018 09:53/читать дальше...
Ультразвуковой браслет на руке сотрудника подаст сигнал, если он начнет искать товар не на той полке.
06.02.2018 12:11/читать дальше...
Премьер-министр Дмитрий Медведев считает, что роботизация экономики не только не приведет к росту безработицы, но и, напротив, увеличит производительность труда и положительно скажется на росте зарплат.
18.01.2018 12:25/читать дальше...
Технология вмешивается в реальный мир и во все интернет-процессы и не обходит стороной традиционные модели управления персоналом. К чему готовиться?
08.01.2018 13:20/читать дальше...
Таргетированная реклама вакансий в соцсетях вызывает множество вопросов у экспертов. А некоторые компании не понимают суть претензий.
28.12.2017 11:37/читать дальше...
Работники развивают новые виды корпоративной культуры, объединяясь в сети для обсуждения конфликтов и горячих тем.
19.12.2017 13:15/читать дальше...
На первый план выходят нишевое обучение, программы для распределенных команд, усовершенствование знаний и высокие технологии.
15.11.2017 08:57/читать дальше...
Уже в момент появления сотрудника на определенной должности компания должна иметь сценарии его дальнейшего перемещения.
09.11.2017 07:09/читать дальше...
