| Материалы об HR-менеджменте: опыт, лайвхаки, советы по построению системы управления персоналом от ведущих экспертов отрасли. |
Существует несколько рисков, связанных с наймом молодых мам. С каждым из них стоит разобраться, прежде чем принимать окончательное решение.
Компаниям, которые хотят выиграть в конкурентной борьбе за новое поколение соискателей, нужно для начала ответить на три важных вопроса. 
Ни одна сфера бизнеса не открывала для представительниц слабого пола столько возможностей для реализации, сколько открывает HR-менеджмент. Но сегодня засилье женщин здесь выглядит тревожно. Почему? 
Московская школа управления СКОЛКОВО 16 августа 2017 года приглашает руководителей кадровых служб на презентацию корпоративных программ.
Почему организации, которые видят в рабочих местах роль религиозных объединений, ждет процветание в будущем. 
Вовремя проанализировав процессы, компания отказалась от увеличения иерархии, снизила затраты на руководителей и выросла в шесть раз.
Что такое «декомпозиция HR-процессов» и почему она влияет на добавленную стоимость? Тарас Полищук, директор программы по цифровому привлечению IBS, о трансформации HR-функции и проблемах автоматизации.
Менее чем год спустя после увольнения Ласло Бок создал стартап вместе с другим экс-сотрудником Google.
«HR бизнес-партнерство – это именно серфинг, причем практически всегда в условиях шторма». Ника Боброва – о том, как научиться работать в атмосфере профессионального экстрима.
Что это такое и как применяется интенсивный подход для решения конкретных HR-задач.
Как вы реагируете на стресс и насколько вас это устраивает? Несколько советов, как справиться с ним, не доводя ситуацию до негативных последствий.
«Сегодня HR берет на себя более серьезную роль: он помогает организациям стать цифровыми, а не просто учит их пользоваться цифровыми инструментами». Ключевые тезисы экспертов из исследования Rewriting the rules for the digital age.
На работе человека продолжают оценивать: ставят баллы, устанавливают показатели, относят к категориям. И если школьные и университетские отметки можно пересдать, то на работе все иначе: причина низкой или недостаточно высокой оценки отражается на бизнес-показателях. Колонка Гаи Гниденко, старшего консультанта и руководителя проектов по оценке персонала.
Роскомнадзор сообщает, что сеть LinkedIn отказалась выполнять требование о локализации баз данных с информацией о российских гражданах на территории РФ.
1 марта в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей премии HR-бренд 2016 по пяти номинациям.
HeadHunter опубликовал результаты рейтинга работодателей 2016 года.
Бизнес-школа СКОЛКОВО приглашает вас 15 февраля 2017 года принять участие в дискуссионном клубе для HR-директоров и CEO.
11 прогнозов относительно лидерства, корпоративной культуры, обучения и других аспектов HR на ближайший год от Джоша Берсина.
Роботизация, как это не парадоксально, не оставит людей без работы. Почему?
Посвятите в новогодние каникулы два часа в день на свое собственное улучшение – обучение тому, что сейчас невероятно ВОСТРЕБОВАНО и АКТУАЛЬНО. Конечно, речь идет о Бережливом производстве (Lean) и 6 Сигма (6 Sigma).
